Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Нижнем Новгороде

Screening and sorting out incoming CVs. Carrying out first telephone interviews, pre-screening candidates. Processing candidates via KPMG recruitment system.

Recent graduate or graduate-year student with ability to work full-time. Recruitment experience will be an advantage.

Обработкой входящих обращений и откликов кандидатов. Прямым поиском кандидатов на сайтах. Проведением телефонных интервью с кандидатами.

Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты, превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...

Актуализация информации по обязательному обучению сотрудников. Перевод в цифровой формат протоколов по обучению. Ведение учета обучения. Оформление приказов на обучение.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Массовый подбор персонала на торговые точки в (ЗО) зоне своей ответственности (несколько областей). Проведение очных собеседований, телефонных интервью, ассессмент центров...

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Высокие коммуникативные навыки, ответственная позиция, нацеленность на результат, умение работать в условиях...

Общаться с ними по телефону, в мессенджерах, по почте.

Любить наших студентов. Решать любые проблемы студента. Получать и умело обрабатывать обратную связь от студентов. Вам помогут: Искренняя любовь к...

Работа со входящими звонками и прием посетителей. Раскладка личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.

Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже среднего профессионального. Ответственность‚ исполнительность‚ коммуникабельность.

Быть в курсе актуальных вакантных мест в компании. Составление объявлений на вакантные должности. Работа с рекламными ресурсами, подача объявлений.

Приятный и опрятный внешний вид. Грамотная устная и письменная речь. Исполнительность, аккуратность, внимательность на высоте. Дружелюбность, вежливость – твое второе «Я».

Заниматься оценкой резюме согласно профилю вакансии. Проводить интервью с соискателями. Помогать руководителю подобрать в команду лучших сотрудников. Продавать: вакансии кандидатам...

Желание развиваться в подборе персонала. Готовность к работе в режиме многозадачности. Опыт в продажах или подборе персонала будет плюсом.

Подбор персонала (включая проведение телефонных и очных интервью). Подготовка аналитических материалов. Участие в карьерных мероприятиях в вузах. Реализация идей в...

Студент выпускного курса вуза (экономические, физико-математические специальности, управление персоналом, психология и др). Развитые аналитические способности, умение делать выводы на...

Формировать профиль соискателя, анализировать рынок труда. Работать с различными источниками поиска, отбирать резюме. Проводить телефонные интервью с кандидатами.

Активная жизненная позиция. Желание получить опыт в HR сфере (в крупной международной компании). Образование в сфере Управление персоналом (в процессе...

Формирование базы кандидатов (кадрового резерва). Подбор персонала (отдел продаж, АУП). Проведение телефонных и личных интервью. Участие в процессе адаптации, обучения...

Желание расти и развиваться по направлению HR. Стремление строить свою карьеру в технологичной компании и стабильной отрасли. Приветствуется успешный опыт...

Организация и ведение деловых переговоров с клиентами (без привлечения клиентов и холодных звонков). Выполнение поручений руководителя. Ведение внутреннего документооборота, анализ...

Желание и умение общаться с людьми. Адекватность, готовность работать. Навыки ведения деловых переговоров приветствуются.

Проведение собеседований, составление резюме, размещение информации о вакансиях, телефонные переговоры.

Коммуникабельность, желание обучаться. Пользователь ПК.

Выполнение поручений старшего администратора. Выписка и приём пропусков. Заполнение текущей документации по шаблону. Приём телефонных звонков от поставщиков и клиентов.

Ответственность. Исполнительность. Пунктуальность.

Массовый дистанционный подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями направлений.

Высшее/неоконченное высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется (но...

Вести кадровое делопроизводство (160 человек): табеля, отпуска, прием, увольнение. Участвовать в организации мероприятий для сотрудников. Контролировать сдачу табелей и документов...

Желателен опыт в КДП. Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Позитивный подход к жизни.

Обработка входящих обращений и откликов кандидатов. Прямой поиск кандидатов посредством СМИ. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и...

Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты, превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...

Прием и распределение входящих звонков между отделами. * Прием и регистрация входящей корреспонденции. * Прием клиентов офиса на ресепшен. * Выписка пропусков. *

Образование не имеет значения. * Знание ПК - желательно. * Ответственное отношение к работе.

Проведение собеседований, редактирование резюме. Ответ на входящие звонки, переговоры с заказчиками, компания проводит полное обучение.

Пользователь ПК, желание работать в сфере подбора кадров. Коммуникабельность.

Ведение учета обучения. Администрирование тестов, опросов. Внесение документов в систему.

Высшее образование. Свободное владение ПК (MS Word, MS Excel, MS Outlook). Исполнительность, ответственность, внимательность, усидчивость, аккуратность. Знание английского языка желательно.