Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Нижнем Новгороде

Ведение кадрового делопроизводства. Воинский учет. Учет рабочего времени на различных графиках работы(частично). Подготовка справок с места работы ( в т...

Высшее образование. Опыт работы по специальности от 3 лет (желательно на производственном предприятии). Опыт ведения КДП на всех участках (прием...

Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета САП. Выполнение поручений руководителя в рамках своего управления.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.

работа напрямую с заинтересованным лицом на территории организации. -НЕ разъездной характер работы. -грамотное консультирование по вопросам приобретения абонементов. -заключение договора. -

высокая степень ответственности. -активная жизненная позиция. -умение ставить цели и идти к их достижению. -грамотная речь. -умение вести переговоры.

Организaция рабочeго процесса. Обучeние‚ и подготовка рядового персонала их работе. Прием отчетов‚ анализ работы‚ сдача отчетности руководителю. Обязанности тайного покупателя...

Стрессоустойчивость. Общительность. Внимательность к мелочам.

Команда "МегаФон" ждет общительных коллег, готовых научиться решать стандартные и нестандартные ситуации клиентов, знакомых с ПК на уровне опытного пользователя.

Помощь специалисту по работе с персоналом в ведении КДП по компаниям-клиентам в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, табели, и...

Исполнительность, ответственность, внимательность. Желание учиться и развиваться в кадровом делопроизводстве.

Подбор персонала. Работа с сайтами и печатными изданиями. Расстановка персонала на объекты компании. Контроль работы сотрудников. Учет рабочего времени в...

Опыт работы по подбору и управлению персоналом. Уверенное пользование ПК. Стрессоустойчивость. Умение быстро выходить из спорных ситуаций. Опыт работы в...

Активный поиск кандидатов на вакансии, в том числе массовый подбор специалистов в головной офис и регионы присутствия компании.

Хорошие коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата. Ориентированность на результат во всех процессах работы. Ответственность, ​умение работать в режиме...

Поиск и анализ резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение на собеседование.

Энергичным, общительным, ориентированным на результат, с активной жизненной позицией.

Кадровое администрирование. Администрирование оплаты труда. Обучение, оценка и развитие.

4 курс бакалавриата, 1-2 кусы магистратуры. Хорошая академическая успеваемость. Личные качества: исполнительность и ответственность, сотрудничество и работа в команде...

оказание поддержки менеджерам в процедурах подбора постоянного персонала (различные направления бизнеса). - поиск, отбор и оценка резюме. - проведение телефонных интервью, приглашение...

четкая грамотная речь. - личные качества: усидчивость, целеустремленность, нацеленность на результат, активность, высокая самоорганизация. - наличие домашнего компьютера с выходом в Интернет. -

Чтобы делать: Заниматься поиском и оценкой персонала на различные позиции (массовые и точечные). Проводить телефонные и личные интервью.

От Вас нужно: Высшее образование. Обладать, пусть и небольшим, но опытом работы в подборе. Опыт работы в крупных компаниях или...

Практика работы в направлении подбора персонала в компании - основателе индустрии рекрутмента. Возможность получить базовые навыки первичных телефонных интервью.

Активных, целеустремленных , которые хотят попробовать свои силы в HR и получить первый опыт в данной сфере.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, регистрация, систематизация и обеспечение сохранности поступивших на хранение документов. Оформление всех кадровых процедур в OEBS, проверка...

Высшее/Среднее специальное профильное образование или Повышение квалификации в области архивной деятельности или кадрового администрирования. Опыт работы с большим объемом...

Помощь в организации кадрового документооборота. Работа c первичной документацией. Работа с архивом документов. Помощь в решении кадровых вопросов.

Студент по смежным специальностям. Хорошие коммуникативные навыки.

Разбор кадровой документации. Формирование личных дел сотрудников организации. Приём, регистрация, учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Систематизация, хранение и архивация документов.

Знание трудового законодательства будет являться преимуществом. Образование не ниже среднего профессионального. Аккуратность, внимательность, ответственность. Готовность к большим объёмам работы.

Пройти тестирование и телефонное интервью.

Быть выпускником 2015 – 2017 года. Знать английский на уровне Upper-intermediate. Иметь сильные аналитические и коммуникативные способности. Быть готовым к...

Ведение и реализация проектов в направлении подбора и работы с персоналом: Подбор персонала на вакансии middle уровня. Поиск резюме.

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение английским языком приветствуется. Умение ориентироваться на клиента, нацеленность на достижение результата.

Организация мероприятий по подбору персонала (работа с сайтами по размещению, социальные сети, холодные звонки, смс, HH, обработка почты).

Опыт подбора персонала желателен от 1 года. Желание развиваться в HR в целом и в сфере рекрутинга в частности.