Работа для начинающих в сфере управления персоналом в Нижнем Новгороде

Первичный анализ кандидатов при подборе персонала. Работа ассистентом на действующих тренингах. Проведение первичных обучение для новых сотрудников компании.

Выпускник или студент последних курсов факультета психологии. Желание работать и развиваться в сфере тренингов и управления персоналом.

Помощь в организации кадрового документооборота. Работа c первичной документацией. Работа с архивом документов. Помощь в решении кадровых вопросов.

Студент по смежным специальностям. Хорошие коммуникативные навыки.

Работа с источниками поиска персонала. Проведение собеседований. Ведение внутреннего документооборота. Проведение обучающих тренингов. Подготовка отчетных документов.

Высшее образование. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Желание много работать и развиваться. Готовность к высокому темпу работы и режиму многозадачности.

Подбор сотрудников на позиции разного уровня. Проведение первичных интервью по телефону и личных собеседований с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Готовность к интенсивной работе. Ориентация на результат. Умение общаться с людьми.

Организация мероприятий по привлечению кандидатов (в т.ч. нестандартные методы) в Офисы продаж. Разработка рекламной и PR-поддержки HR-бренда.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 0,5 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать...

Подбор персонала для сети сервисных центров. Подбор топ-менеджеров. Массовый подбор рядового персонала. Разработка и внедрение систем тестирования для отбора...

Опыт, либо дикое желание, работы в подборе персонала. Теоретические знания сферы подбора. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Готовность к колоссальным производственным нагрузкам.

Подбор персонала, массовый подбор специалистов. Проведение первичных интервью с кандидатами. Проведение анкетирования кандидатов. Организация собеседований с руководителями. Сбор обратной связи...

Среднее профессиональное/Высшее образование. Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опытный пользователь программ Microsoft Office. Грамотная речь, готовность работать в...

Разбор кадровой документации. Формирование личных дел сотрудников организации. Приём, регистрация, учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Систематизация, хранение и архивация документов.

Знание трудового законодательства будет являться преимуществом. Образование не ниже среднего профессионального. Аккуратность, внимательность, ответственность. Готовность к большим объёмам работы.

Поиск кандидатов с использованием различных источников подбора. Проведение телефонных интервью . Назначение интервью с руководителем. Ведение отчетности.

Желателен опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Целеустремленность, активность. Нацеленность на результат.

Планирование и подбор персонала.

Студенты 3-4 курса бакалавриата, 1-2 курса магистратуры. Хорошая академическая успеваемость. Личные качества: исполнительность и ответственность, сотрудничество и работа...

Команда "МегаФон" ждет общительных коллег, готовых научиться решать стандартные и нестандартные ситуации клиентов, знакомых с ПК на уровне опытного пользователя.

Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета. Выполнение поручений руководителя в рамках своего управления.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.

Прием входящих звонков. - Исходящие звонки кандидатам, приглашения на собеседования. - Координация работы линейных сотрудников по объектам (вывод на смены). -

Высшее образование (Желательно). - Знание ПК: основных приложений MS Office. - Личные качества: высокая коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, ответственность.

Ведение и реализация проектов в направлении подбора и работы с персоналом: Подбор персонала на вакансии middle уровня. Поиск резюме.

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение английским языком приветствуется. Умение ориентироваться на клиента, нацеленность на достижение результата.

работа напрямую с заинтересованным лицом на территории организации. -НЕ разъездной характер работы. -грамотное консультирование по подбору оптимальных условий обслуживания. -

высокая степень ответственности. -активная жизненная позиция. -умение ставить цели и идти к их достижению. -грамотная речь. -умение вести переговоры.

Осуществить сложный проект по созданию внешнего кадрового резерва - поиску неактивных соискателей на руководящие позиции: создать talent-map ТОП-менеджеров по...

Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...

Размещение и актуализация вакансий в интернете. Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами. Ведение статистики. Получение обратной связи по кандидатам.

Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь. Презентабельность. Хорошие аналитические способности. Приветствуется опыт работы в подборе персонала.

Работа с кадровой документацией. Занесение данных в системы учета 1С/ SAP (обучение программ за счет средств компании).

Высшее образование. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК. Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Высокий уровень самодисциплины.

Участие в процессах кадрового делопроизводства и подбора персонала.

Достойного опыта. Реализации профессиональных навыков. Образование в сфере управление персоналом/ менеджмент/ социальная работа/психология. Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Оперативная обработка запросов от предприятий-заказчиков и формирование кадровых документов в системах учета 1С/ SAP.

Высшее образование. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК. Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Высокий уровень самодисциплины.