Работа начальный уровень, мало опыта в Нижнем Новгороде
Найдено 67 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Информационно-справочное сопровождение потенциальных и действующих клиентов Банка (физические лица). Консультирование клиентов по вопросам использования банковских продуктов. Осуществление продаж банковских...
Среднее специальное, высшее образование.
Можно работать из дома
Поиск и первичный отбор кандидатов (необходимые тесты и требования к кандидатам предоставим). Приглашение на собеседования. Контроль доходимости.
Коммуникабельность. Нацеленность на результат. Ответственность. Хотя бы минимальный опыт в сфере hr.
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Размещение вакансий в различных источниках компании. - Поиск‚ отбор и анализ резюме соискателей. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Проведение первичных собеседований...
Пользователь ПК (MSOffice). - Пользователь Internet. - Опыт работы в данной сфере необязателен. - Обучаемость, нацеленность на результат. - Стрессоустойчивость, внимательность, способность к обработке...
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Подбор персонала (менеджеры объекта, трактористы, уборщики, прессовщики, тележечники и др.). Размещение вакансии в СМИ, Интернет. Проведение собеседований. Отслеживание стажировочных дней.
Опыт подбора персонала. Опытный пользователь ПК. Стрессоустойчивость.
Обработкой входящих обращений и откликов кандидатов. Прямым поиском кандидатов на сайтах. Проведением телефонных интервью с кандидатами.
Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты, превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...
Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAР (учет рабочего времени, ведение графиков отпусков , изменений в штатном расписании...
Высшее образование (завершенное). Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.
Осуществление поиска кандидатов с помощью различных источников: холодный поиск через социальные сети, через местные региональные сайты по поиску работы.
Оконченное средне-специальное, высшее образование. Опыт работы по привлечению персонала от 6 месяцев или опыт в сфере продаж.
Можно работать из дома
Активный поиск резюме и их первичный анализ. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований HR менеджеру. Координация кандидатов на всех дальнейших этапах.
Высшее/ неоконченное высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от полугода. Желание развиваться в HR. Готовность быстро обучаться. Внимательность, умение концентрироваться...
Готовить статистические отчеты по кадровым данным в Excel. Строить диаграммы, графики, тренды по статистическим данным в Excel. Вести переговоры с...
Быстро привыкать к изменениям. Образование не ниже средне-профессионального. Уверенный пользователь MS Excel. Развитые аналитические способности.
Полный цикл закрытия вакансии от снятия профиля должности до момента завершения гарантийного срока устроенного на работу кандидата: 1.
1. Большое желание работать и развиваться в кадровом бизнесе. 2. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки. 3. Умение работать как самостоятельно...
Полный цикл закрытия вакансии от снятия профиля должности до момента завершения гарантийного срока устроенного на работу кандидата: 1.
1. Большое желание работать и развиваться в кадровом бизнесе. 2. Хорошие коммуникативные и презентационные навыки. 3. Умение работать как самостоятельно...
Массовый дистанционный подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями направлений.
Высшее/неоконченное высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется.
Внесение в систему различных видов премий, результатов оценки, планов развития. Мониторинг заполнения карт развития, оценочных форм в системе SAP.
Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (приветствуется уверенное знание Excel). Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Желание обучаться и развиваться.
Массовый подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. - Welcome-беседа для новичков. Отчетность о проделанной работе. -
Высшее/неоконченное высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Опыт работы в сфере управления персоналом приветствуется (но...
составление объявлений на вакантные должности. работа с рекламными ресурсами, подача объявлений. работа с входящими откликами на вакансию. работа с входящими...
приятный и опрятный внешний вид. грамотная устная и письменная речь. исполнительность, аккуратность, внимательность на высоте. дружелюбность, вежливость – твое второе «Я».
Подбор персонала: Поиск кандидатов на открытые вакансии в Нижнем Новгороде и других регионах: размещение информации о вакансиях в открытых источниках...
Опыт работы в подборе персонала, желателен опыт активного поиска кандидатов. Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала.
Консультирует сотрудников компании «Ростелеком» по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону, электронной почте...
Образование: высшее-профессиональное, неоконченное высшее, среднее профессиональнее. Опытный пользователь ПК (word, excel). Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли.
Подбор персонала в действующие и вновь открывающиеся салоны связи по регионам (менеджеры по работе с клиентами, руководители салонов связи), а...
Высшее образование или незаконченное высшее образование. Знание программ MS Office, Internet. Опыт работы в ритейле во внутреннем HR-е или...
×