Работа начальный уровень, мало опыта в Нижнем Новгороде
Найдено 56 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований после обучения. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах...
Постоянное развитие в HR направлении. Обучение от руководителя, обмен знаниями и навыками, посещение различных курсов, тренингов и конференций.
Внесение в систему различных видов премий, результатов оценки, планов развития. Мониторинг заполнения карт развития, оценочных форм в системе SAP.
Опытный пользователь ПК, Microsoft Office (приветствуется уверенное знание Excel). Внимательность. Ответственность. Исполнительность. Желание обучаться и развиваться.
Размещение и актуализация вакансий в интернете. Своевременное закрытие вакансий. Проведение телефонного и очного интервью с кандидатами. Ведение статистики.
Опытный пользователь ПК. Грамотная речь. Хорошие аналитические способности. Приветствуется опыт работы в подборе персонала.
Вести кандидата от согласования до трудоустройства. Взаимодействовать с коллегами из других подразделений и регионов. Вести отчетность, своевременно давать обратную связь...
Стремление к обучению и желание усваивать большой объем информации. Грамотную речь, а также навыки работы с ПК. Повышенное чувство ответственности...
Поиск и привлечение кандидатов на IT вакансии (разработчики, аналитики, менеджеры проектов/ менеджеры продуктов) или бизнес-вакансии (юристы, бухгалтера, логисты, менеджеры...
Желание получить опыт работы в сфере поиска и привлечения персонала. Развитые навыки коммуникации. Умение устанавливать контакт с незнакомыми людьми.
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Консультирование сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» по кадровым вопросам по телефону и электронной почте. Соблюдение инструкции по работе в учетных системах...
Желателен опыт работы в call-центре. Образование высшее (законченное). Грамотная речь. Знание основ деловой переписки. Уверенное знание MS Office (Word...
Работа со входящими звонками и прием посетителей. Раскладка личных дел и трудовых книжек в определенные для них места хранения.
Уверенный пользователь ПК. Образование не ниже среднего профессионального. Ответственность‚ исполнительность‚ коммуникабельность.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение; оформление листов нетрудоспособности; оформление всех видов отпусков; табель учета рабочего времени...
Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться. Ответственность, внимательность, работоспособность. Знание программы 1С 8.3 будет являться преимуществом.
Поиск и анализ резюме. Размещение вакансий. Прием входящих звонков от соискателей. Исходящие звонки по резюме. Приглашение на собеседование.
Грамотная речь. Умение общаться с людьми.
Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAР (учет рабочего времени, ведение графиков отпусков , изменений в штатном расписании...
Высшее образование (завершенное). Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.
Обучение. Развитие. Контроль качества – прослушка диалогов. Проработка зон роста сотрудников с учетом контроля качества. Помощь в разрешении вопросов клиентов B...
Опыт в продажах. Умение и желание обучать. Грамотная речь, активность, ответственность. Быстрая обучаемость. Опыт работы в сфере телекоммуникаций, супервайзером будет...
Исходящие звонки. Приглашение на собеседования. Назначение встреч. Отработка возражений.
Доброжелательность. Ответственность; Грамотная речь. Исполнительность, внимательность.
Можно работать из дома
Поиск кандидатов на позицию "продавец-консультант в салон связи" в открытых источниках (предоставляем доступ к базе), первичный отбор по требованиям.
Грамотная русская речь. Опыт работы в сфере подбора персонала удаленно. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Обязательно умение работать с сайтами...
Консультирование клиентов в офисе по продуктам компании в течение всего периода работы с клиентами. Продвижение услуг компании. Выполнение плановых показателей.
Грамотная устная и письменная речь. Опрятный внешний вид. Уверенный пользователь ПК. Обучаемость. Желание развиваться в перспективной сфере.
Можно работать из дома
Массовый подбор линейного персонала (водители такси, курьеры, операторы колл-центра). Организация потока кандидатов. Рассказ кандидату об условиях вакансии.
Приветствуется опыт работы в подборе персонала. Опыт массового подбора будет являться преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.
Обработка входящих звонков или сообщений от клиентов и водителей. Консультация по их вопросам и/или претензиям. Оформление заказов.
Опыт работы в клиентском сервисе или желание в нем развиваться. Навыки уверенной работы на компьютере. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Желание учиться.
Адаптация и обучение (наставничество) стажеров и специалистов call центра. Контроль соблюдения специалистами call-центра стандартов, регламентов и рабочих инструкций.
Опыт работы в call- центре обязателен. Опыт работы на позициях ведущего специалиста, супервайзера, старшего смены будет конкурентным преимуществом.
×