Работа начальный уровень, мало опыта в Нижнем Новгороде

Найдено 53 вакансии

Проведение обучения (тренинги, вебинары, семинары, поддерживающие сессии, электронные курсы и тестирования) по продажам, продукту, сервису, учету для новый и действующих...

Успешный опыт в обучении взрослых (продажи, сервис, продукт). Успешный личный опыт продаж. Желание развиваться в сфере HR. Ответственная позиция, высокие...

Фиксировать обращения клиентов по телефону и электронной почте. Работа с базой данных. Своевременная подготовка документации при взаимоотношениях с клиентами.

Общительность. Ответственность. Внимательность. Знание ПК на уровне пользователя. Опыт и образование приветствуется.

Администрирование системы дистанционного обучения, поддержка пользователей. Разработка и верстка электронных курсов (разработка сценариев, проверочных заданий, контента к курсам).

Высшее образование;​​​​​​​. Опыт разработки электронных курсов желателен, но не обязателен (мы Вас всему научим);​​​​​​​. Личные качества: активная жизненная позиция, коммуникабельность...

Работа в офисе. Составление профиля вакансий и размещение на различных площадках. Активный поиск соискателей. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Активность. Коммуникабельность. Внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на профессиональный рост. Опыт работы в аналогичной должности желателен.

Вести кандидата от согласования до трудоустройства. Взаимодействовать с коллегами из других подразделений и регионов. Вести отчетность, своевременно давать обратную связь...

Стремление к обучению и желание усваивать большой объем информации. Грамотную речь, а также навыки работы с ПК. Повышенное чувство ответственности...

Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.

Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Готовить статистические отчеты по кадровым данным в Excel. Строить диаграммы, графики, тренды по статистическим данным в Excel. Вести переговоры с...

Быстро привыкать к изменениям. Образование не ниже средне-профессионального. Уверенный пользователь MS Excel. Развитые аналитические способности.

Формирование графиков отпусков , командировок. Внесение информации в систему учета. Оперативное предоставление отчетности.

Высшее или неоконченное высшее образование (студенты последних курсов ВУЗА). Свободное владение ПК (пакет офисных программ: Excel, Word). Желание учиться и...

Обработка входящих обращений и откликов кандидатов. Прямой поиск кандидатов посредством СМИ. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и...

Активного и позитивного сотрудника. Человека ответственного и готового достигать результаты, превосходящие ожидания. Сотрудника, которому нравится подолгу общаться с людьми, анализировать...

Актуализация информации по обязательному обучению сотрудников. Перевод в цифровой формат протоколов по обучению. Ведение учета обучения. Оформление приказов на обучение.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий в СМИ. Подбор персонала. Проведение собеседований. Организация обучения и аттестации сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.

Знание ПК на уровне пользователя + офисные программы. Ответственность. Исполнительность.

Разработка методических пособий и инструкций для сотрудников. Поддержание в актуальном состоянии базы контента на портале. Разработка оценочных мероприятий.

Высшее образование. Грамотность устной и письменной речи. Личные качества: активная жизненная позиция, самоорганизованность, целеустремленность. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл поиска и подбора персонала от обработки заявки до закрытия вакансии. Проведение предварительного телефонного интервью, проведение собеседований с кандидатами.

Высокие коммуникативные навыки. Опыт подбора персонала. Желание развивать свои навыки. Альтернативное мышление. Креативность и нестандартный подход к решению вопросов.

Подбор для компаний СПЕЦИАЛИСТОВ разных уровней и профессий. Проведение собеседований. Продвижение услуги подбора персонала.

Стремление работать и зарабатывать. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Активная жизненная позиция. Готовность к большому объёму работы. Высшее образование, желательно психологическое.

Консультирует сотрудников компании «Ростелеком» по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону, электронной почте...

Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли. Желание развиваться в крупной федеральной компании в сфере...

Координация линейного персонала компании. Консультация сотрудников по вопросам выхода на работу. Прием входящих и осуществление исходящих телефонных звонков.

Доброжелательным и позитивным. Соискателям, желающим найти работу на длительный срок. Отличающимся четкой дикцией и грамотной устной речью.

Консультирует сотрудников компании «Ростелеком» по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону, электронной почте...

Образование высшее-профессиональное (готовы рассмотреть кандидатов с незаконченным высшим или средним-профессиональным образованием). Опытный пользователь ПК (word, excel).

Построение эффективной системы мотивации сотрудников. Участие в разработке и утверждении показателей (KPI) сотрудников Компании. Разработка положений о премировании сотрудников.

Высшее образование (возможно рассмотрение выпускников ВУЗов). Уверенное владение ПК: Word, Excel, Power Point, Internet. Развитые коммуникативные навыки, гибкость мышления.

Работа с клиентами. Ведение клиентской базы, своевременное внесение изменений. Решение административно-организационных вопросов. Заполнение первичных и деловых документов (накладные, заявления...

Знание ПК на уровне пользователя + офисные программы. Образование не ниже среднего. Ответственность. Исполнительность.

Проведение «полевых» тренингов, аудитов работы торговых представителей. Организация и контроль процесса подбора персонала. Предоставление обратной связи по итогам аудита.

Высшее образование. Опыт работы в продажах желательно. Опыт подбора персонала желательно. Готовность к непродолжительным командировкам и разъездному характеру работы (более...