Работа начальный уровень, мало опыта в Нижнем Новгороде

Вести поиск и подбор кандидатов на вакансии ПАО "МТС" по различным направлениям от "снятия" заявки до формирования предложения кандидату.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Анализ резюме соискателей для предложения открытых вакансий банка. Проведение телефонных интервью с соискателями (исходящие звонки) без поиска резюме - они у...

Активность и целеустремлённость. Харизматичность. Грамотная речь. Быстрая обучаемость. Высокий уровень самодисциплины. Усидчивость. Желание много общаться и помогать людям.

Адаптация новых сотрудников. Организация рабочих мест для новых сотрудников. Проведение аттестаций по итогам испытательного срока. Частичное ведение кадрового делопроизводства (кадровые...

Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Хорошее знание MS Office: Excel...

Поиск кандидатов с использованием различных источников подбора. Проведение телефонных интервью . Назначение интервью с руководителем. Ведение отчетности.

Желателен опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК. Целеустремленность, активность. Нацеленность на результат.

Взаимодействие с сотрудниками торговых точек магазинов сети «МясновЪ и Отдохни» по вопросам, связанных с работой, обучением и т.д..

Высшее образование. Опыт работы 1С желателен. Опыт работы с персоналом будет являться преимуществом. Готовность принимать решения в ограниченное время.

Подбор сотрудников на позиции разного уровня. Проведение первичных интервью по телефону и личных собеседований с кандидатами. Взаимодействие с руководителями подразделений...

Готовность к интенсивной работе. Ориентация на результат. Умение общаться с людьми.

Можешь сказать о себе: Я общительный и любознательный. Нахожу плюсы в любой ситуации и заряжаю позитивом окружающих меня людей.

Участие в процессе подбора персонала. Работа с документацией по обеспечению условий для работы сотрудников. Работа с финансовыми документами и документами...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом. Стрессоустойчивость, ответственность, желание развиваться, коммуникабельность, нестандартное мышление.

Активный подбор и оценка персонала. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение процесса адаптации. Участие в ежегодной оценке персонала.

Наличие законченного высшего образования (желательно сфера управления персоналом). Успешный опыт работы в аналогичной должности от 2х лет.

Вести поиск и подбор кандидатов. Проводить множество телефонных интервью с кандидатами на вакансии.

Желание развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Организация мероприятий по подбору персонала (работа с сайтами по размещению и поиском кандидатов, социальные сети, смс, обработка почты).

Опыт подбора персонала желателен. Желание развиваться в HR в целом и в сфере рекрутинга в частности. Профильное образование в области...

Обзвон кандидатов, направление кандидатов на собеседование. Ведение кандидата от первичного звонка до приема на работу. Ведение отчетности по статусам кандидатов.

Опыт работы в массовом подборе от 0,5 года. Возможность работать от 4-х до 8-ми часов в день.

Размещение профиля вакансий на различных площадках. Прямой и удалённый подбор линейного персонала. Анализ резюме кандидатов. Проведение телефонных и личных интервью.

Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом. Знание основных методик подбора и оценки кандидатов. Знание ПК на уровне...

Сбор и проверка личных документов работников. Оформление кадровых документов. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности. Подготовка и оформление...

Высшее либо среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Вы будете заниматься: Координацией линейного персонала компании. Консультированием сотрудников по вопросам выхода на работу. Прием входящих и осуществление исходящих телефонных...

Доброжелательным и позитивным. Соискателям, желающим найти работу на длительный срок. Отличающимся четкой дикцией и грамотной устной речью.

Размещение вакансий на специализированных сайтах (массовый подбор). Запись на собеседования. Отчетность.

Обучаемость. Готовность работать в активном режиме.

размещение вакансий на специализированных ресурсах. -первичный отбор кандидатов (массовый набор персонала). -проведение телефонных интервью,запись на собеседование. - небольшая отчетность.

опыт работа в аналогичной должности обязательно(минимум 3 месяца). -работа на результат (а не просто посидеть). -активность. -умение работать в...

Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности о работе.

Желателен опыт массового подбора персонала. Грамотная речь. Высокий уровень коммуникативных навыков, целеустремленность. Опыт работы-преимущество.