Обработка входящих обращений и откликов кандидатов. Прямой поиск кандидатов посредством СМИ. Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опытный пользователь ПК. Грамотная речь. Умение работать в команде. Знание корпоративной этики. Хорошая обучаемость и восприятие...
Взаимодействие с HR-партнерами. Администрирование процесса организационных изменений всех подразделений Холдинга (подготовка текущей и новой структуры отделов, расчет бюджета изменений...
Высшее образование (управление персоналом, экономика, финансы, математика, статистика). Опыт работы в направлении HR или финансов (бюджетирование и отчетность) - от 2...
Коммуникации с Заказчиками по входящим заявкам на подбор. Распределение нагрузки между рекрутерами. Постановка планов по приглашенным и контроль их выполнения.
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Умение или желание координировать работу нескольких человек. Ярко выраженные лидерские качества (например...
Массовый дистанционный подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями направлений.
Высшее/неоконченное высшее образование (Предпочтительно в сфере управления человеческими ресурсами). Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.
Массовый дистанционный подбор персонала. Ресерчинг резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседования. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями направлений.
Высшее/неоконченное высшее образование (Предпочтительно в сфере управления человеческими ресурсами). Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала.
Коммуникации с Заказчиками по входящим заявкам на подбор. Распределение нагрузки между рекрутерами. Постановка планов по приглашенным и контроль их выполнения.
Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Умение или желание координировать работу нескольких человек. Ярко выраженные лидерские качества (например...
Подбор персонала, массовый подбор. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований с руководителями. Сбор обратной связи по результатам прохождения интервью.
Имеешь среднее профессиональное или высшее образование. Опытный пользователь программ Microsoft Office. Обладаешь грамотной речью и готовностью работать в динамичном режиме.
Оперативная обработка и формирование кадровых документов в системе учета SAР (учет рабочего времени, ведение графиков отпусков , изменений в штатном расписании...
Высшее образование (завершенное). Уверенный пользователь ПК. Желание учиться и развиваться. Внимательность. Усидчивость. Ответственность.
Обработка входящих обращений и откликов кандидатов. Прямой поиск кандидатов. Работа в Базе Данных по обращениям кандидатов. Участие в разработке и...
Высшее/неоконченное высшее образование. Опытный пользователь ПК. Грамотная речь. Умение работать в команде. Желателен опыт работы подбора персонала ( закрытие массовых...
Сопровождение процесса внешнего обучения сотрудников ПАО «МТС» (профессиональное/обязательное). Взаимодействие с провайдерами обучения, решение организационных вопросов. Заведение заявок/ заказов на...
Высшее образование (предпочтительно (экономическое, финансовое, математическое). Работа в Объединенном центре обслуживания персонала – ОЦОП. Умение работать с большим объемом данных.
Планирование персонала на рабочие смены объектов. Обзвон активной базы персонала. Прием входящих звонков от персонала. Разъяснение персоналу условия работы.
Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Ответственность. Внимательность.
Прием входящих вызовов. Обработка заявок. Проведение логистики. Составление отчетности. Контроль и координация работы отдела.
Уверенный пользователь ПК. Умение быстро переключаться с одной задачи на другую. Работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Стрессоустойчивость.
Планирование персонала на рабочие смены объектов. Обзвон активной базы персонала. Прием входящих звонков от персонала. Разъяснение персоналу условий работы.
Грамотная речь. Высокие коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость. Внимательность. Ответственность.
Большая часть задач (60%) - это административный организационный функционал, жизнеобеспечение работы офиса, остальное - подбор, помощь с адаптацией (без оформления сотрудников).
Важно - у вас должно быть законченное высшее образование. Опыт работы в подборе - обязателен. Ваш опыт в подборе (сколько работали, какие...
