Работа в области развития персонала в Нижнем Новгороде
Найдено 92 вакансии
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Исключение
Развитие объекта (увеличение численности сотрудников компании на объекте Заказчика). Координация работы линейного персонала на объектах. Учет рабочего времени сотрудников, контроль...
Наличие опыта работы на подобной должности от 6ти мес. Работа разъездная и объекты находятся на удаленном расстоянии друг от...
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Взаимодействие с клиентами: предоставление информации о собеседованиях, аналитическая работа, предоставление отчетности. Проведение переговоров с приемными генеральных директоров и организация встреч.
Навыки ведения деловых переговоров и переписки. Владение ПК: Word‚ Excel‚ Internet Explorer. Желателен опыт работы с сфере HR или телефонных...
Этап стажировки. Формирование своей клиентской базы. Обработка заявок. Системность в работе. Работа с документацией. Работа с базой CRM.
Честность и порядочность. Активность и самодисциплина. Организация и управление. Клиентоориентированность. Нацеленность на результат. Системный подход.
Формирование графиков отпусков , командировок. Внесение информации в систему учета. Оперативное предоставление отчетности.
Высшее или неоконченное высшее образование (студенты последних курсов ВУЗА). Свободное владение ПК (пакет офисных программ: Excel, Word). Желание учиться и...
Прием входящих звонков на ресепшене. Прием посетителей. Оформление, выписка пропускных документов. Оформление журнала посещаемости.
Коммуникабельность. Внимательность, исполнительность. Рассмотрим без опыта работы. Бесплатное обучение, получение новых навыков и знаний.
Можно работать из дома
Поиск персонала, подбор, проведение собеседований, анкетирование подходящих кандидатов. Размещение вакансий в интернете (сайты о работе, соцсети), реклама в СМИ (печатные...
Опыт работы в подборе персонала желателен. Навык бесконфликтного общения. Грамотная речь . Обучаемость, постоянное желание развиваться и достигать поставленных целей.
Проведение пост-тренингов, мастер классов, на рабочих местах в точках продаж. Планирование и организация стажировок новичков в торговых точках.
Проведение тренингов для персонала в рознице по навыкам продаж и продуктам компании. Опыт работы тренером от 1 года.
Курирование работы сотрудников группы HRA. Обеспечение графиков замены сотрудников, составление графиков работы по проектам. Встречи с клиентами по операционным вопросам.
Опыт работы от 5 лет в должности менеджера/ руководителя отдела кадров. Желателен опыт работы в похожих сферах - аутсорсинг.
Управление и реализация проекта по развитию коммерческой функции (планирование ресурсов, определение контрольных точек, минимизация рисковых зон). Выстраивание коммуникаций с бизнесом...
Опыт работы в сфере Управления человеческими ресурсами в крупных производственных компаниях от 5 лет. Опыт реализации проектов в области оценки...
Разработка методологии и проведение оценки персонала. Анализ результатов оценки, выявление персонала с высоким потенциалом, определение областей развития. Предоставление обратной связи...
Высшее образование (управление персоналом/психология/социология). Сертификация в области оценки персонала (приветствуется). Опыт разработки и реализации оценочных процедур персонала.
Полный контроль за работой кадрового центра Банка (в подчинении 2 команды: подбора и кадрового администрирования - более 20 человек); штат персонала...
Аналогичный опыт работы от 3-х лет в крупной компании либо территориальное управление бизнес-юнитом федерального кадрового агентства.
Планирование совещаний, встреч. Организация совещаний, ведение протоколов совещаний. Контроль исполнения поручений руководителями структурных подразделений. Ведение делопроизводства составление писем, запросов и...
Опыт работы помощником руководителя. Грамотность в составлении писем, запросов и прочих документов. Коммуникабельность. Инициативность.
Выявление потребности в обучении. Подготовка методической и учебной документации. Проведение тренингов, семинаров для новых сотрудников по темам: "Коммуникации", "Техники продаж...
Высшее образование + профильное (тренинг тренеров). Знание технологии продаж. Опыт разработки и проведения тренингов в продающих подразделениях. Навык управления групповой...
Контроль работы персонала, контроль выполнения планов. - Подбор персонала, проведение собеседований. - Адаптация новых сотрудников. - Работа с первичной документацией. - Выполнение поручений руководства.
Разработка программ обучения, обучающих пособий, презентаций, тестов. Проведение обучающих семинаров, тренингов, вебинаров. Своевременное предоставление отчетов о результатах своей деятельности.
Знание основ бизнеса. Постановка задач (бизнес-тренинга). Оценка результатов тренинга. Навыки презентации. Психология влияния и убеждения. Фасилитация (ведение группового обсуждения...
развитие культуры online-обучения, самостоятельного развития. - управление функцией обязательного, профессионального обучения и развития корпоративных компетенций сотрудников. - разработка, координация и реализация...
умение быстро и легко выстраивать коммуникации. - хорошее образное, аналитическое и системное мышление. - высокая стрессоусточивость.
Поиск и привлечение сотрудников. Работа с открытым рынком, а также хантинг специалистов. Развитие сотрудников. Участие в создании системы обратной связи...
Нам нужен сотрудник способный грамотно решать следующие задачи: Имеете успешный опыт подбора персонала (обязателен подбор IT-специалистов). Грамотно пишете и...
Организация эффективной работы магазина. Организация выполнения плановых показателей товарооборота магазина, ежедневный анализ, планирование мероприятий по повышению ТО. Формирование команды: подбор...
Опыт работы в должности директора, управляющего магазином от 3-х лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Активная жизненная позиция,грамотная речь.
Планирование и координация рабочего дня руководителя, оставление и контроль списка поставленных задач по приоритетам. Организация совещаний и встреч, проводимых руководителем.
Законченное высшее или среднее образование. Знание компьютера на уровне уверенного пользователя. Грамотная речь.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!