Работа с персоналом: обучение сотрудников по всему ассортименту продукции. Прием экзаменов и участие в аттестации сотрудников. Презентация новых товаров сотрудникам...
Опыт работы мастером маникюра и педикюра. Наличие дипломов об обучении – обязательно. Углубленные знания продукции магазина. Умение работать в команде, грамотная...
Полный комплекс работ по подбору персонала. Активный поиск кандидатов с использованием современных методов и источников: рабочих поисковых сайтов, социальных сетей...
Желание работать с массовым подбором. Готовность к совершению не менее 20 холодных звонков в день. Высшее или неоконченное высшее образование.
Курирование персонала в закрепленных за специалистом магазинах (удаленно из офиса). Проведение первичного обучения для новых сотрудников. Оценка эффективности работы персонала.
Опыт работы в рознице обязателен. Мы ищем людей с большим желанием расти, развиваться и усовершенствовать свои навыки.
Построение, сопровождение и контроль работы подведомственных подразделений (гипремаркетов) по основным направлениям деятельности HR: рекрутмент, КДП, обучение, мотивация, корпоративная культура и...
Обязательное наличие опыта работы в рознице по сопровождению подразделений по направлениям деятельности HR от 3 лет. Опыт управления персоналом штатной...
Анализ потребности в обучении, составление плана обучения курируемого направления. Проведение тренингов, семинаров, цикловых конференций. Посттренинговое сопровождение, индивидуальная работа в полях.
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). Опыт работы медицинским представителем обязателен. Опыт наставничества, коучинга медицинских представителей обязателен. Коммуникабельность, хорошие аналитические и...
Планирование (согласование графиков, списков, времени, тематики) обучения и ее организация. Выявление потребностей в обучении. Составление и внедрение программ обучения‚ развития...
Высшее образование (профильное приветствуется, средний балл не ниже 4,0). Приоритетом при выборе кандидата является наличие аналогичного опыта работы.
Подбор персонала всех уровней, комплектование производства. Обеспечение адаптации персонала. Обеспечение процесса формирования кадрового резерва. Составление профилей компетенций для вакантных позиций.
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Знание техник и методов отбора и оценки персонала. Высокая скорость замещения...
Диагностика потребности в обучении. Разработка оценочного инструментария (анкеты, тесты). Проведение оценки персонала. Разработка программ тренингов, вебинаров, семинаров. Проведение обучающих мероприятий...
Высшее (желательно - управление персоналом, психология). Опыт разработки программ тренингов успешный опыт разработки и проведения бизнес-тренингов, дистанционного обучения (от 2...
Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.
Проведение «полевых» тренингов, аудитов работы торговых представителей. Организация и контроль процесса подбора персонала. Предоставление обратной связи по итогам аудита.
Высшее образование. Опыт работы в продажах желательно. Опыт подбора персонала желательно. Готовность к непродолжительным командировкам и разъездному характеру работы (более...
Разработкой собственных программных продуктов. Продажами и обслуживанием интернет-сервисов. Аутсорсингом в сфере интернет-сервисов. Оперативное руководство отделом продаж (до 20...
Опыт на руководящей должности не менее 2х лет. Успешные кейсы по выполнению планов продаж. Знание области интернет-рекламы приветствуется.
Активный подбор персонала на вакансии компании. - Работа со СМИ, Интернет-порталами. - Проведение собеседований, проведение первичных интервью по телефону. -
Навыки подбора персонала, закрытия большого количества вакансий. - Умение работать с большим объемом информации, рационально управлять своим рабочим временем. -
Организация и проведение базового обучения менеджеров, с соблюдением требований компании. Организация и проведение мини-тренингов для работников (технология продаж, звонок...
Опыт наставничества, обучения сотрудников от 6 месяцев обязателен! Опыт в продажах от 6 месяцев. Опыт работы по стандартам.
Курировать группу преподавателей (30 человек): поддерживать, разрешать сложности, отвечать на вопросы, касающиеся их работы. Контролировать исполнение основных учебных процессов (работа...
Высокая самоорганизация. Готовность работы на результат, а не с 9 до 18. Владение английским не ниже уровня Intermediate.
Руководство и обучение сотрудников отдела персонала. Управление всеми HR-процессами. Привлечение и подбор персонала. Регулирование трудовых взаимоотношений. Управление внутренними коммуникациями...
Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «Начальник отдела персонала», «Директор по персоналу», «Заместитель Генерального директора по персоналу», «HR-директор...
Руководство деятельностью обособленного регионального подразделения предприятия, планирование, выполнение и контроль результатов работы, состояния трудовой и производственной дисциплины. Организация контроля качества...
Образование высшее профессиональное (техническое/инженерное). Опытный пользователь MS Office, Project. Предпочтительный опыт работы, более 5 лет, на руководящих должностях.
Адаптация и развитие новых сотрудников, обучение действующих сотрудников. Обучение продажам, обучение продукту, презентации и вебинары клиентам. Проведение и разработка программ...
Успешный опыт развития продавцов на рынке B2В. Опыт проведения различных видов тренингов по сложным продуктам. Опыт работы бизнес...
Поддержка функции по всем HR-процессам: подбор, адаптация, оценка эффективности деятельности, пересмотр заработной платы, грейдинг, обучение и развитие.
Высшее образование. Опыт работы в области HR от 5-ти лет. Опыт работы в качестве HR бизнес-партнера, специалиста по...
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!
