Работа в области развития персонала в Нижнем Новгороде
Найдено 109 вакансий
109 вакансий
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Организация мероприятий по привлечению кандидатов (в т.ч. нестандартные методы) в Офисы продаж. Разработка рекламной и PR-поддержки HR-бренда.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 0,5 года. Высокий уровень коммуникативных навыков. Личные качества: организованность, ответственность, пунктуальность, умение работать...
Разрабатывать коммерческую стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина.
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Высшее образование. Опыт работы в рознице на руководящей должности от 3-х лет. Личный опыт активных продаж от 1 года.
Организация и руководство работой слесарной приемки. Управление работой мастеров-приемщиков и консультантов сервиса. Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности...
Образование высшее. Знание 1С приветствуется. Опыт руководства коллективом. Умение работать со сложными клиентами. Опыт работы в прямых продажах.
Ежемесячное составление графика обучения. Разработка методических материалов. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение...
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет желателен. Наличие медицинского/фармацевтического образования желательно. Способность работать в режиме...
Обучение. Развитие. Контроль качества – прослушка диалогов. Проработка зон роста сотрудников с учетом контроля качества. Помощь в разрешении вопросов клиентов B...
Опыт в продажах. Умение и желание обучать. Грамотная речь, активность, ответственность. Быстрая обучаемость. Опыт работы в сфере телекоммуникаций, супервайзером будет...
Разработку методических и учебных материалов. Проведение группового очного обучения сотрудников. Проведение индивидуального очного обучения сотрудников отдела продаж. Контроль качества звонков...
Высшее образование (педагогика/психология будет преимуществом). Релевантный опыт работы не менее 4-х лет. Готовность осваивать большие объемы новой информации.
Развитие продаж выделенного ассортимента во всех филиалах и на всей территории деятельности Компании. Создание новых и оптимизация действующих бизнес процессов...
Если Вам близка сфера продаж и работы с клиентами, Вас наверняка заинтересует позиция, которую мы хотим обогатить целеустремлённым, энергичным и...
Вести кандидата от согласования до трудоустройства. Взаимодействовать с коллегами из других подразделений и регионов. Вести отчетность, своевременно давать обратную связь...
Стремление к обучению и желание усваивать большой объем информации. Грамотную речь, а также навыки работы с ПК. Повышенное чувство ответственности...
Сопровождать бизнес во всех направлениях работы с персоналом, руководствуясь показателями эффективности. Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать...
Успешный опыт управления командой. Опыт HR проектов. Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Готовность брать на себя ответственность. Ориентация на команду.
Управление талантами и кадровым резервом. Вы - помощник и друг для сотрудников. ****По версии HeadHunter.
Ведение КДП. Работа с тайными покупателями. Помощь в подборе персонала. Формирование отчетности по запросу руководителя.
Высшее образование. Знание программы ЗУП:8.3. Способность к обучению. Желание и стремление развиваться в работе с персоналом.
Подготовка информации о деятельности компании для сотрудников: рассылки, новости, афиши, презентации, видеоматериалы. Организация корпоративных мероприятий (творческих, спортивных, интеллектуальных) и локальных...
Высшее образование. Опыт работы 1-3 года в сфере HR (функции внутриком, обучение)/внешние коммуникации (PR), как ивент-менеджер, журналист...
Обеспечение выполнения приоритетных показателей аптечными учреждениями. Составление плана продаж, контроль выполнения финансовых показателей. Участие в развитии аптечной сети путем открытия...
Высшее фармацевтическое образование. Знание федеральных законов, приказов согласно перечню, согласованного ФО. Опыт работы в фармацевтических компаниях на должности не ниже...
Активное развитие направления автокредитования в регионе. Организация взаимодействия между дилерами и Банком. Сопровождение продаж. Контроль достижения плановых показателей и соблюдения...
Знание рынка автокредитования Нижнего Новгорода будет являться Вашим конкурентным преимуществом. Опыт в сопровождении продаж от 1.5 лет.
Выполнение роли HR бизнес партнера в регионе. Выполнение функций HR менеджера: адаптация, развитие, мотивация, учет KPI по персоналу, организация корпоративных...
Релевантный опыт работы – от 2-х лет. Умение работать с большим объемом информации. Знание основ управления персоналом. Продвинутый пользователь ПК...
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Координация процесса адаптации новых сотрудников. Участие в мероприятиях по мотивации, обучению и...
Желание развиваться в подборе персонала. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала). Знание современных технологий...
Обеспечение бесперебойного функционирования магазина. Планирование продаж и показателей эффективности работы магазина. Работа с покупателями. Обеспечение выполнения магазинами плановых показателей.
Опыт работы от 1 года директором‚ управляющим, администратором магазина (одежда, обувь) обязателен. Опыт руководства коллективом. Опыт личных продаж.
Проведение тренингов по различным направлениям (профессиональное и личностное обучение). Разработка учебных программ под задачи заказчика. Планирование и организация процесса обучения...
Высшее образование. Опыт проведения тренингов (как преимущество). Опыт разработки электронных курсов (приветствуется). Личные качества: активная жизненная позиция, опыт работы с...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!