Работа в области развития персонала в Нижнем Новгороде
Найдено 100 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Планирование, организация, контроль работы сотрудников группы (6 человек в подчинении). Управление персоналом: подбор, мотивация, оценка, обучение. Соблюдение правил и технологий...
Опыт работы руководителем отдела продаж, супервайзером, руководителем группы продаж. Опыт управления группой менеджеров из 6 человек. Систематическое выполнение планов продаж.
Планирование, организация, контроль работы сотрудников группы (6 человек в подчинении). Управление персоналом: подбор, мотивация, оценка, обучение. Соблюдение правил и технологий...
Опыт работы руководителем отдела продаж, супервайзером, руководителем группы продаж. Опыт управления группой менеджеров из 7 человек. Систематическое выполнение планов продаж.
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Поиск кандидатов, проведение телефонных интервью. Проведение первичных собеседований после обучения. Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах и форумах...
Постоянное развитие в HR направлении. Обучение от руководителя, обмен знаниями и навыками, посещение различных курсов, тренингов и конференций.
Выполнение роли HR бизнес партнера в регионе. Выполнение функций HR менеджера: адаптация, развитие, мотивация, учет KPI по персоналу, организация корпоративных...
Релевантный опыт работы – от 2-х лет. Умение работать с большим объемом информации. Знание основ управления персоналом. Продвинутый пользователь ПК...
Вести кандидата от согласования до трудоустройства. Взаимодействовать с коллегами из других подразделений и регионов. Вести отчетность, своевременно давать обратную связь...
Стремление к обучению и желание усваивать большой объем информации. Грамотную речь, а также навыки работы с ПК. Повышенное чувство ответственности...
Узнать о жизни в компании 
Координировать работу сотрудников смены магазина. Контролировать соблюдение кассовой дисциплины, стандартов и регламентов компании. Открывать и закрывать рабочие смены магазина.
Энергичного и ответственного лидера, который любит моду, работу с людьми и многозадачность. Дополнительным преимуществом является успешный опыт управления сменой магазина...
Развитие продаж выделенного ассортимента во всех филиалах и на всей территории деятельности Компании. Создание новых и оптимизация действующих бизнес процессов...
Если Вам близка сфера продаж и работы с клиентами, Вас наверняка заинтересует позиция, которую мы хотим обогатить целеустремлённым, энергичным и...
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Высшее образование. Опыт работы в рознице на руководящей должности от 3-х лет. Личный опыт активных продаж от 1 года.
Поиск и подбор персонала. Проведение индивидуальных и массовых интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение интервью по...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Успешный опыт ведения и закрытия большого количества вакансий.
Поиск и анализ резюме. Размещение вакансий. Прием входящих звонков от соискателей. Исходящие звонки по резюме. Приглашение на собеседование.
Грамотная речь. Умение общаться с людьми.
Проведение тренингов по продажам и продуктам компании ( Видеонаблюдение, ТВ, ШПД). Проведение тренингов для руководителей среднего звена (супервайзеры, руководители направления).
Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года - обязательно. Опыт работы в сфере телекоммуникаций является преимуществом.
Поиск и подбор персонала на позиции разных уровней (менеджеры, администратор, data scientists). Внедрение и адаптация сотрудников. Организация обучения персонала.
Владение ключевыми инструментами по подбору персонала. Умение расположить к себе собеседника («продать вакансию»). Опыт внедрения образовательных процессов. Инициативность.
Проведение тренингов по различным направлениям (профессиональное и личностное обучение). Разработка учебных программ под задачи заказчика. Планирование и организация процесса обучения...
Высшее образование. Опыт проведения тренингов (как преимущество). Опыт разработки электронных курсов (приветствуется). Личные качества: активная жизненная позиция, опыт работы с...
Обучение. Развитие. Контроль качества – прослушка диалогов. Проработка зон роста сотрудников с учетом контроля качества. Помощь в разрешении вопросов клиентов B...
Опыт в продажах. Умение и желание обучать. Грамотная речь, активность, ответственность. Быстрая обучаемость. Опыт работы в сфере телекоммуникаций, супервайзером будет...
Организация эффективной работы магазина. Организация выполнения плановых показателей товарооборота магазина, ежедневный анализ, планирование мероприятий по повышению ТО. Формирование команды: подбор...
Опыт работы в должности директора, управляющего магазином от 3-х лет. Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность. Активная жизненная позиция,грамотная речь.
Обеспечение продаж на вверенной территории – Нижний Новгород, Пенза. Управление группой медицинских представителей (рекрутмент, контроль, координация работы, мотивация персонала).
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). Опыт работы в области продаж рецептурных препаратов от 5 лет. Опыт руководящей работы от 2...
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Высшее образование. Опыт работы в рознице на руководящей должности от 3-х лет. Личный опыт активных продаж от 1 года.
выявлять потребность в обучении персонала. - обучать стажеров и действующих менеджеров по продажам, проводить полевые мастер-классы и тренинги. -
прием и распределение входящих звонков. - оформление первичной документации. - решение организационных вопросов. - помощь в управлении небольшим коллективом отдела. - косвенная работа с...
аналогичный опыт работы приветствуется. - знание ПК (офисные программы). - грамотная речь. - исполнительность. - внимательность.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!