Работа в области развития персонала в Нижнем Новгороде
Найдено 123 вакансии
123 вакансии
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
Повышать уровень счастья ИТ-команды. Мы регулярно измеряем уровень счастья сотрудников - eNPS. Участвовать в адаптации новых сотрудников. Проводить оценку сотрудников...
У тебя есть высшее образование. Имеешь опыт работы в HR-сфере. Опыт работы в ИТ-сфере будет преимуществом.
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром. Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат). Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация...
Готовность к переезду в другой город. Опыт руководящей работы. Готовность к интенсивной работе. Активность, коммуникабельность, ответственность. Готовность к физическим нагрузкам.
Выявление потребности в обучающих и развивающих мероприятиях у сотрудников и руководителей розничной сети. Разработка и проведение обучающих программ по продаже...
Высшее образование, дополнительное образование в области разработки и проведения тренингов. Опыт работы тренером. Опыт личных продаж. Высокие коммуникативные навыки, умение...
Разрабатывать коммерческую стратегию развития магазина, участвовать в проектах на уровне региона и страны, нести ответственность за развитие магазина.
Организация эффективной работы и управление командой промоутеров и мерчендайзеров. Развитие команды в направлении навыков и техники продаж, знания продукта.
Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере продаж электроники / бытовой техники. Опыт управления командой. Лидерские качества, умение сплотить...
Организация и управление торговыми процессами и поддержание состояния магазина в соответствии с корпоративными требованиями. Выполнение поставленных планов по продажам.
Высшее образование. Опыт работы в рознице на руководящей должности от 3-х лет. Личный опыт активных продаж от 1 года.
Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов...
Опыт работы приветствуется, но не обязателен, в компании предусмотрена комплексная программа обучения. Высокие коммуникативные навыки; умение расположить к себе людей...
Планировать, организовывать и проводить обучающие мероприятия (тренинги, семинары, мастер - классы). Подготавливать и проводить программы обучения. Проводить оценочные мероприятия.
Высшее образование. Опыт проведения тренингов по услугам / продуктам для розничной сети не менее 1 года. Знание технологии проведения тренингов и...
Заниматься подбором персонала на тематических сайтах. Размещать вакансии в открытых источниках. Осуществлять поиск и отбор резюме, приглашать на собеседования.
Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала (массовый подбор + профильный подбор). Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость...
Кадровое администрирование: прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр. Оперативная обработка и формирование кадровых документов в программе SAP.
Образование не ниже средне-специального. Желание развиваться в области кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Выявление потребности в обучении. Организация процесса обучения, составление плана обучения. Оценка результативности обучения. Работа по формированию и развитию кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы от года в крупной организации с численностью от 600 чел. Опыт работы в сфере обучения и...
Проведение обучения (тренинги, вебинары, семинары, поддерживающие сессии, электронные курсы и тестирования) по продажам, продукту, сервису, учету для новый и действующих...
Успешный опыт в обучении взрослых (продажи, сервис, продукт). Успешный личный опыт продаж. Желание развиваться в сфере HR. Ответственная позиция, высокие...
Обеспечение продаж на вверенной территории – Нижний Новгород, Пенза. Управление группой медицинских представителей (рекрутмент, контроль, координация работы, мотивация персонала).
Высшее образование (медицинское или фармацевтическое). Опыт работы в области продаж рецептурных препаратов от 5 лет. Опыт руководящей работы от 2...
Управление талантами и кадровым резервом. Вы - помощник и друг для сотрудников. ****По версии HeadHunter.
Оперативное руководство и управление деятельностью розничных торговых точек. Управление персоналом (продавцы-консультанты). Обеспечение выполнения планов продаж (выполнение плановых показателей, составление...
Опыт работы в розничных сетях на аналогичных позициях, опыт работы в крупных розничных сетях директором (управляющим магазина). Опыт управления персоналом.
Разработка и внедрение системы обучения для всех структурных подразделений компании. Формирование и развитие профессиональной квалификации сотрудников, запуск новых направлений, становление...
Высшее образование, желательно профильное. Глубокие знания по темам: управление персоналом, технологии продаж, основы обратной связи, наставничество, лидерство. Грамотная письменная и...
Организация и проведение тренингов для персонала сети аптек, направленных на рост показателей продаж. Посттренинговое сопровождение. Проведение полевого обучения.
Высшее образование. Продвинутый пользователь MS Office. Желателен опыт работы на фарм. рынке (либо фарм. образование) или в розничных продажах.
Управление регионом Волга с целью развития бизнеса на подотчетной территории и достижения установленных показателей квартальных и годовых объемов продвижения на...
Высшее медицинское/фармацевтическое образование. Опыт работы в сфере фармацевтических продаж. Опыт руководства командой. Знание разных каналов продаж (ритейл, госпиталь, ОТС).
Организация и руководство работой слесарной приемки. Управление работой мастеров-приемщиков и консультантов сервиса. Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности...
Образование высшее. Знание 1С приветствуется. Опыт руководства коллективом. Умение работать со сложными клиентами. Опыт работы в прямых продажах.
Обеспечение бесперебойного функционирования магазина. Планирование продаж и показателей эффективности работы магазина. Работа с покупателями. Обеспечение выполнения магазинами плановых показателей.
Опыт работы от 1 года директором‚ управляющим, администратором магазина (одежда, обувь) обязателен. Опыт руководства коллективом. Опыт личных продаж.
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!