Организация

Корпорация спецтехнологического оборудования ВИТРИ

3,2
Нижний Новгород
Сферы деятельности

Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника

Организация
Корпорация спецтехнологического оборудования ВИТРИ

ООО «Корпорация спецтехнологичекого оборудования «ВИТРИ» создана  в качестве холдинговой и управляющей компании, которая консолидирует производственный и научно-технический потенциал пяти предприятий, специализирующихся в области разработки и изготовления оборудования для радиоэлектронной техники, готовых металлических изделий, медицинского инструмента.  Вся выпускаемая компанией продукция  имеет товарный знак V3.

За время работы предприятий его сотрудниками разработано, изготовлено и внедрено тысячи единиц оборудования и изделий различных типов. Предприятия имеют собственную производственную базу и высококвалифицированный персонал, имеющий большой опыт работы в области разработки и производства спецтехнологического оборудования. 


Основные направления деятельности компании:

  • разработка и производство оборудования в области технохимических технологий: гальванопокрытий, фотохимии, химической подготовки, работ, связанных с экологической защитой техпроцессов, в том числе регенерации драгоценных и цветных металлов;
  • разработка и производство оборудования для автоматизированного разделения пластин п/п материалов, в том числе материалов оптоэлектроники, диэлектрических материалов (керамика, ситалл, сапфир, стекло, теллурит висмута, нитрид титана, карбид кремния и др.);
  • производство установок водоподготовки;
  • разработка и производство бескорпусных отрезных дисков;
  • разработка и производство медицинского инструмента.

Dream Job

Отзывы о компании
3,2
хорошо
Не работает с отзывами
60%
рекомендует

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
На основании 5 отзывов
Место для парковки — 5
Компенсация питания — 3
Наличие кухни, места для обеда — 3
Слесарь
1,0
Февраль 2025
Опыт работы в компании В ходе сотрудничества столкнулся с рядом особенностей, которые могут быть важны для соискателей: Финансовая прозрачность: Заработная плата начислялась без детализации в официальных документах, что осложняло отслеживание выплат. Корпоративная коммуникация: Обратная связь от руководства часто носила неструктурированный характер — вместо четких KPI или метрик акцент делался на субъективных оценках эффективности. Профессиональное развитие: Первоначальные договоренности о пересмотре условий труда после испытательного срока не были реализованы, при этом критерии для повышения не формализованы. Рекомендация для соискателей Организация может не подойти тем, кто: — ожидает четкой структуры в оценке результатов работы; — ценит формализованные условия сотрудничества; — ориентирован на карьерный рост с прозрачными этапами развития. Итог Мой опыт показал, что компания придерживается нестандартного подхода к управлению, который подойдет не всем. Перед трудоустройством рекомендую детально уточнять условия труда и механизмы оценки.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Вакансии компании