Каждый человек, приходящий в Оптику Cronos, становится частью сообщества, объединенного семейным духом. Компания уделяет достойное внимание праздникам, чистоте города и здоровому образу жизни своих сотрудников. Каждый может найти здесь увлечение по душе, которое разделит с коллегами.

На постоянной основе Cronos направляет медицинских специалистов на повышение квалификации за счет компании. Внутрикорпоративные тренинги развивают компетенции консультантов. Профильное обучение от поставщиков (в т.ч. стажировки за границей на заводах производителей товаров) дарит уникальные знания сотрудникам. Библиотека Оптики Cronos — еще одна возможность совершенствоваться каждый день.

Любой специалист со средне-специальным образованием (медицинская сестра, фельдшер) может получить новую профессию «Оптометрист» за счет компании. У консультантов есть возможность карьерного роста до позиции директора. В компании разработана система наставничества, благодаря которой развитие потенциала наших специалистов никогда не стоит на месте.

Каждый сотрудник рассчитывает на квалифицированную медицинскую помощь благодаря системе добровольного медицинского страхования.

Компания трудоустраивает новых сотрудников только официально по ТК РФ, выплачивает только белую зарплату, оплачивает ежегодный отпуск (отпускные) и пособия по временной нетрудоспособности (больничные).

В Компании разработано стимулирующее премирование, регулярно выплачиваются поощрения к юбилеям и праздникам, за успехи в профессиональной деятельности и в социальной жизни Оптики Cronos.