КРОК — драйвер развития ИТ отрасли с момента основания в 1992 году. Мы движемся вперед, опережая тренды, и реализуем проекты, которые задают тон индустрии: от крупнейшего ЦОДа в стране до VR модели Эрмитажа.
2000+
проектов в год
2000+
сотрудников
>50%
сотрудников с нами
более 5 лет
Чем занимается КРОК?
разработки
Наша команда — это около тысячи специалистов с уникальным опытом в области информационных, интеграционных, сетевых, инженерных решений. Мы признаны на рынке как ведущие эксперты в комплексных проектах — например, создали ситуационный центр для ЦППК, разработали единую цифровую платформу для судебного производства, оснастили инфраструктурой стадионы к ЧМ 2018, построили крупнейший в стране ЦОД.
Создаём ИТ-системы и сервисы на заказ, в том числе в формате RnD. Команде доступен широкий выбор инструментов для воплощения своих идей на стыке нескольких технологий: блокчейн, IoT, машинное обучение и т. д. В портфеле разработок, например, решение по безопасности «Цифровой рабочий», ПО для управления дронами, а также многие системы федерального масштаба для судов, банков, медицины и др.
Наша команда помогает промышленным предприятиям решать весь спектр задач по внедрению Индустрии 4.0 — от составления стратегии до повышения эффективности важнейших функций. У вас будет возможность реализовать проекты по цифровизации для таких крупных клиентов как Сибур, Газпромнефть, Норникель, НЛМК, Росатом, Мосэнерго, РусГидро и др.
СV-команда умело обучает нейронные сети в разных сферах. Например, мы применили биометрическую систему распознавания лиц на онлайн-заседании Мосгорсуда. Здесь нейросети распознают лица участников вместо судьи, который обычно делает это сам — по паспорту. Также мы применяем CV в задачах промышленного сектора, где благодаря видеоаналитике наши клиенты могут контролировать безопасность на объектах.
Мы активно развиваем продуктовый подход: трансформировали портфель решений, и сейчас у нас 39 готовых продуктов. Например, умный голосовой робот, автоматизирующий техподдержку, iFalcon Face Control — автономный продукт для распознавания лиц, совмещенный с AR-очками. А также запустили свой Акселератор — площадку для работы со стартапами и запуска революционных цифровых продуктов.
Создаём и внедряем решения для защиты информационных систем от хакерских атак и обеспечиваем информационную безопасность клиента, находясь на «шаг впереди» любой киберугрозы. Наши проекты помогли усилить защиту данных крупных предприятий из энергетики, ритейла, банковской отрасли и многих других. Присоединяйся, если хочешь стать частью высокопрофессиональной команды.
Команда занимается вопросами цифровизации бизнеса и успешно его трансформирует: начиная с этапа поиска стратегических инсайтов и заканчивая переходом заказчика на цифровые платформы. Наши эксперты умело сочетают стратегическое мышление с творческим подходом, что считается «визитной карточкой» направления. Благодаря инициативе трансформации появилось направление MarTech, в рамках которого была оцифрована выставка музея «Гараж» Atelier E. B «Прохожий».
Мы кастомизируем и внедряем ERP-, CRM-, BPM-продукты, Big Data, а также решения в области RPA и HR-Tech (именно наши разработки освобождают от рутинных задач). Наши решения — это «первая помощь» для любого бизнеса, которая всегда будет в тренде, в том числе благодаря команде экспертов, умеющих слушать и слышать своего заказчика.
Команда по разработке VR, AR, XR, MR и 3D решений. Мы реализовываем проекты для промышленности, благодаря которым снижается вероятность аварий и несчастных случаев на предприятиях. Команда динамично развивается и реализовывает смелые инновационные решения. В нашем портфолио уникальные проекты — от музеев (виртуальная экскурсия для Эрмитажа) до космической отрасли (тренажер для МКС).
КРОК Облачные сервисы — это профессиональная команда ИТ-специалистов, product и sales-менеджеров. Вместе мы развиваем уникальную IaaS-платформу собственной разработки, которая предоставляет крупным корпоративным клиентам высокое качество сервисов по модели IaaS, PaaS, DRaaS и квалифицированную проактивную поддержку в режиме 24×7.
Развиваем компетенции в области слаботочных систем, видеонаблюдения, BIM-проектирования, помогаем зданиям и городам «умнеть». Наши проекты масштабны. Мы создаем инженерную и мультимедийную инфраструктуру для ЦОДов, крупнейших стадионов, аэропортов, бизнес-центров, центров управления регионами. Мы умеем не только думать и мечтать «по-крупному» — мы умеем воссоздавать это в реальности.
Бизнес-ориентированная дизайн-лаборатория, в которой развивается практика креатива, графического дизайна, а также UX/UI для разработки новых решений. Основная цель команды — создание продуктов визуальной коммуникации как для внутренних, так и для внешних клиентов.
Быть частью КРОК — это
КРОК — это про драйв, ведь на нашем опыте мы убедились, что вызовы — это путь к будущему. Будущему развития отрасли и новых технологий, будущему каждого из нас. И это совсем не абстрактные категории, а реальные цели и мечты, которых мы достигаем вместе.
Присоединяйся к команде,
которая создает настоящее будущее!
Проекты КРОК
Наша команда разработала робота-помощника, подключенного к системе динамического речевого взаимодействия (IVR).
Необходимость в навигации по голосовому меню и ожидании оператора во многих случаях отпала.
Используя технологии синтеза и распознавания речи, робот решает 50% вопросов без привлечения человека, направляя клиента в необходимый пункт меню, где тот получает информацию по счетам и кредитам.
Сокращение операционных затрат — около 100 млн руб. в год.

Ситуационно-аналитический центр помогает Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК) управлять обслуживанием пассажиров и оперативно повышать качество транспортных услуг.
Система в реальном времени собирает и анализирует данные о ситуации на железнодорожных станциях, которые используются во всех подразделениях компании.
В единое хранилище данных ежедневно загружается до 3 млн. записей по проданным проездным документам и проходам через турникеты. Эти данные также можно использовать для прогнозирования пассажиропотока, чтобы оптимизировать расписание поездов и планировать действия в нештатных ситуациях.

Мы создаём надежные и легко масштабируемые ИТ-платформы для развития электронных сервисов, автоматизации рабочих мест мед. персонала.
Для 670 мед. учреждений Москвы создана ИТ-инфраструктура и внедрены сервисы Единой медицинской информационно-аналитической системы, автоматизированы более 20 тыс. рабочих мест. Проект реализован на базе ПО с открытым кодом и признан крупнейшим в Европе.

Мы визуализировали в виртуальной реальности интерьер музейного зала «Юпитер» и высокоточные копии представленных в этом зале 46 предметов античного искусства и интерьера.
Теперь «Юпитер» можно виртуально «посетить» с помощью специальных VR-очков — перемещаться по залу, при помощи джойстика приближаться к любому произведению искусства, прослушивать информацию об экспонатах.
Виртуальная модель музейного зала путешествовала по стране в рамках Дней Эрмитажа.

Наша команда спроектировала и реализовала на стадионе (вмещающем 34 000 человек!) 45 слаботочных систем: системы безопасности, телетрансляции, телекоммуникаций, мультимедиа, а также автоматизации и диспетчеризации инженерных систем. ФК «Краснодар» — единственный в России стадион, оснащенный высокоскоростным High Density (HD) Wi-Fi. Благодаря этому болельщики могут всегда оставаться на связи и делиться спортивным контентом в социальных сетях в ходе матча. Комплекс решений обеспечивает трансляцию матчей и рекламных сообщений на 300 цифровых экранах стадиона: контент в один клик оператора выводится на информационные панели, например, в VIP-ложе, магазине сувениров, фуд-корте и пр.

ЦОД подтвердил наивысший уровень отказоустойчивости среди коммерческих дата-центров в России, получил сертификат в Uptime Institute по уровню TIER III, что соответствует коэффициенту отказоустойчивости 99,982%.
ЦОД «Компрессор» общей площадью 5000 квадратных метров, позволяет разметить 800 стоек. Размещение инфраструктуры в дата-центре такой категории обеспечивает непрерывность бизнеса и исключает риск простоев ИТ-оборудования.

Корпоративная
культура
В КРОК каждый находит что-то свое. Экстраверты и интроверты, ИТ-специалисты и группы саппорта, любители спорта и заядлые геймеры — вместе мы команда, которая умеет круто работать и так же круто отдыхать.
Нас объединяет любовь к ИТ и то, что мы…

Для спортсменов
Организуем ежегодную Спартакиаду и участвуем в соревнованиях Лиги Чемпионов Бизнеса. Поддерживаем свои команды по футболу, волейболу, хоккею, баскетболу и киберспорту. И, конечно, в офисе есть спортзал.
Для родителей
Проводим детские мероприятия, семейные забеги и фестивали. Празднуем Новый год, 1 сентября и 1 июня, а также каждый месяц дети и родители участвуют в развивающих программах. В 2020 году даже сделали онлайн-лагерь:)
Для эко-инициативных
Поддерживаем проекты WWF и My Cup, Please в офисном кофестопе CROC Coffee. Участвуем в акции «Час Земли» и «На работу на велосипеде» (кстати, в КРОК есть велосипеды и самокаты, которые может взять любой коллега). Собираем ненужные вещи через Charity Shop, отправляем на переработку и утилизацию бумагу и батарейки.
Для путешественников
Вместе путешествуем, отправляемся на «майские каникулы» и обязательно берем с собой зеленый флажок КРОК. Делимся фотографиями и советами, ищем попутчиков. Есть даже свое приложение GEOCROCING: через него коллеги оставляют друг другу пасхалки в разных городах мира.
Для эрудитов
Приглашаем интересных спикеров на научно-популярные лекции For Your Information, проверяем свою грамотность на «ВсеКРОКовском диктанте», обмениваемся книгами, общаемся в клубах по интересам, играем в настолки и пьем «Случайный кофе» с коллегами.
А еще захватываем онлайн!
Встречаемся с топ-менеджментом на тематических кофе-брейках. Занимаемся зарядкой в корпоративном инстаграме, проводим онлайн-тренировки и каждую неделю отдыхаем после работы в формате «CROC off Work»: смотрим фильмы с кинокритиками, играем в квизы и «Мафию».
Обучение
Мы в КРОК любим учиться и постоянно прокачиваем профессиональные навыки. Для этого у нас есть корпоративный университет:
Митапы и конференции Обмениваемся опытом на внутренних митапах по ИТ и около тематике. Приглашаем известных спикеров на Digital-лекторий. А также каждый сотрудник может предложить себя как спикера для внешнего ивента и получить помощь с проработкой выступления.
Внешнее обучение и сертификация Каждые полгода составляем обязательный план обучения: коллеги сами выбирают, какие программы им интересны. Компенсируем прохождение сертификации сотрудниками.
Английский язык Организуем групповые занятия с преподавателями очно и онлайн, даем возможность заниматься индивидуально в известных школах. А еще тренируемся перед сдачей международных экзаменов, которые, кстати, тоже сдаем с компенсацией от КРОК.
Библиотека КРОК и онлайн-обучение Постоянно обновляем корпоративную библиотеку и платформу онлайн-курсов по soft и hard skills: от тайм-менеджмента и экселя до блокчейна и кибербезопасности. Читать книги и проходить онлайн-курсы может любой сотрудник бесплатно и в удобное время.
Внутренний обмен навыками и знаниями Любой коллега может организовать внутреннее обучение, лекцию, тренинг или семинар или вступить в проект «Умею&Научу» и делиться своей экспертизой в свободном формате.
Наставничество С первого дня работы у нового коллеги появляется наставник, который помогает ему адаптироваться в КРОК и успешно пройти испытательный срок. 90% руководителей выросли в КРОК, значит, система работает:)
Твой путь начинается в BRAINZ
BRAINZ by CROC — это комьюнити для школьников и студентов, желающих сделать первые шаги в мире ИТ и прокачать навыки по максимуму.

направлении начать карьеру?

В проектах BrainZ ты сможешь узнать о работе в индустрии изнутри, получить первый профессиональный опыт и под руководством экспертов решить реальные бизнес-задачи.
Подписывайся на BrainZ в социальных сетях и следи за новыми событиями для студентов и старшеклассников.
Наши проекты:
Кейс-лаборатория, Летняя ИТ школа, Хакатоны, Школа ИТ решений, Лидерская программа и многие другие

Почему круто начать
карьеру в КРОК?
Стажировка в КРОК — это не временная работа, а первая ступень в штате компании с перспективой быстрого роста до следующего уровня — младшего специалиста.
В КРОК у каждого новичка есть наставник: он передает тебе свои опыт и знания, и сам развивается дальше. С наставником не страшно начинать карьеру.
Часто новые сотрудники говорят, что опыт в первые 3-6 месяцев в КРОК сопоставим с опытом, полученным примерно за год предыдущей работы.
Работу в КРОК можно успешно совмещать с учебой. Для студентов мы предлагаем гибкий график при условии, что бОльшая часть времени уделяется работе. А дежурные в ЦОДе, например, могут выбирать сменный график.
Качественный соц. пакет, обучение, свои лаборатории, а также множество мероприятий и других активностей. У нас регулярно проходят квизы, праздники, спортивные мероприятия — в КРОК не соскучишься.
Твое развитие — твой выбор. Помимо широкого спектра ИТ у нас есть и другие интересные направления: цифровая трансформация, mar-tech, дизайн, продуктовый акселератор. Возможности для развития в КРОК есть не только у айтишников.
Офис КРОК

15 сеансов массажа в неделю
840 чашек кофе выпивается в CROC Coffee каждую неделю
600 кг одежды сдали на переработку
через Charity Shop
2 ЦОДа в офисе
15 минут ходьбы от м. Площадь Ильича
10 спецблюд от шефа в неделю
375 коллег занимаются в спортзале каждую неделю
11 этажей для парковки
9600 ламп в офисе энергосберегательные
1 логотип КРОК на крыше офиса
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.