Т Плюс — крупнейший* частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Мы приглашаем к сотрудничеству талантливых специалистов, опытных руководителей, экспертов в разных профессиональных сферах.
Масштабы бизнеса и широкая география Т Плюс открывают большие возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри Компании.
Одно из ключевых направлений работы холдинга – генерация тепла и производство электрической энергии. На сегодняшний день группа Т Плюс ежегодно генерирует более 6% установленной мощности всех электростанций России, а протяженность тепловых сетей компании составляет более 18 тысяч км.
региональных филиалов
общая установленная мощность электростанций
мощность тепловых станций
Объединенная энергосбытовая компания Группы Т Плюс с филиальной сетью из 14 региональных филиалов на территории России обеспечивает потребителей (население и юридических лиц) электроэнергией, теплом, горячей водой и паром.
организаций
домохозяйств
численность сотрудников
Энергосервисная компания холдинга Т Плюс, в чьи задачи входит проектирование энергетических объектов и экспертиза промышленной безопасности, производство и монтаж запчастей для тепловых сетей и тепломеханического оборудования, сервис электротехнического оборудования и автоматизированных систем управления.
регионов реализации проектов
сотрудников производственного персонала
проектов реализовано
Это ИТ-решения для ключевых бизнес-процессов компаний Группы «Т Плюс», разработка инновационных решений, поддержка и развитие:
- ИТ-инфраструктуры и связи
- Корпоративных информационных систем прикладного ПО
- Производственных систем
- Информационной безопасности
Компания предоставляет автотранспортные услуги, обеспечивает бесперебойную работу транспорта и отвечает за административно- хозяйственное обслуживание всех подразделений группы Т Плюс, а также других контрагентов.
единиц техники
сотрудников
регионов
сотрудников
потребителей-физических лиц
потребителей-юридических лиц
протяженность тепловых сетей
установленная электрическая мощность
установленная тепловая мощность
Для нас важна профессиональная и стабильная команда, в которой каждый человек понимает и разделяет общие ценности.
одинаково высоко ценим внешних и внутренних клиентов
понимаем, что безопасность и комфорт клиентов являются приоритетами в нашей работе
предлагаем инициативы, которые в полной мере удовлетворяют потребности клиентов, обеспечивая успех нашей компании в долгосрочной перспективе
изучаем новые технологии и тренды, видим новые возможности, предлагаем эффективные решения, активно участвуем в их реализации, оценивая полученный результат
улучшаем бизнес-процессы, процедуры и регламенты, проявляем инициативу и ищем способ достижения лучших результатов
обладаем единым пониманием целей
уверены в том, что высокие результаты достигаются только за счет слаженной работы
каждый сотрудник ставит интересы команды выше собственных
создаем доверие и поддержку, при которых выигрывают все, уважаем и ценим работу каждого члена команды, каждого функционального подразделения компании
принимаем обратную связь от внешних и внутренних клиентов, партнеров, оперативно реагируем на изменения
соблюдаем правила безопасности в своей работе и показываем пример безопасного поведения нашим клиентам и партнерам
сосредотачиваем усилия и фокус наших действий на стратегических приоритетах компании
эффективно используем ресурсы компании. Время — это тоже ресурс
получаем конкретный, измеримый и востребованный результат
несем ответственность за репутацию и гордимся достижениями компании
Мы первые в России создали цифровую модель мегаполиса, в которой искусственный интеллект контролирует 100% теплоснабжения большого города (Екатеринбург) от источника до конечного потребителя. Никто до нас в стране не решался на создание «цифрового двойника». Успешный опыт будет транслирован на другие города.
Т Плюс устанавливает устройства сбора и передачи данных (УСПД) в домах жителей России. Эта новейшая технология позволяет дистанционно передавать показания счётчиков тепла и контролировать качество теплоснабжения в домах людей.
Мы ведём активную работу над революционным проектом, который позволит не отключать горячее водоснабжение во время летних профилактических и ремонтных работ.
мы инвестируем в модернизацию системы теплоснабжения 23 городов России в рамках их переходах на новую модель рынка тепла по методу «альтернативной котельной». Решением Правительства РФ 11 муниципалитетов уже отнесены к ценовой зоне.
реализует Т Плюс с городами своего присутствия, инвестиционных обязательств по ним превышает 80 млрд рублей. Это не предел, мы постоянно ведём переговоры с администрациями муниципалитетов о развитии сферы теплоснабжения и энергетики усиленными темпами.
Проект, направленный на развитие сотрудников, которые обладают высоким потенциалом и готовы сделать следующий шаг в карьере. Мы помогаем таким сотрудникам верно расставить акценты, сфокусироваться на развитии навыков, которые приведут к карьерному и профессиональному росту в нашей компании.
Наш специальный проект по технической подготовке и повышению квалификации руководителей по направлениям: охрана труда, промышленная и пожарная безопасность.
Работает в компании с 2015 года. Этот проект создан для того, чтобы вырастить тренеров из числа сотрудников компании, которые готовы учить своих коллег производственной культуре, развитию управленческих компетенций, управлению проектами и другим навыкам, важным в XXI веке.
Осуществляет полноценную профессиональную подготовку по рабочим энергетическим специальностям: 183 курса по 15 направлениям. Это обязательное и профессиональное обучение. Здесь готовят сильных рабочих, специалистов и руководителей, которые в результате обучения становятся асами в промышленной, энергетической и экологической безопасности и охране труда.
Т Плюс — крупная стабильная компания. Мы ценим нашу уникальную сложившуюся корпоративную культуру.
Каждый из нас ежедневно ее создает и поддерживает. Атмосфера Т Плюс — это теплая атмосфера, где важны уважение друг к другу и комфорт в работе.
Мы вместе отмечаем праздники, занимаемся спортом и творчеством, заботимся о детях и пенсионерах.
Ежегодная корпоративная спартакиада — главное спортивное событие в жизни Т Плюс:
Волейбол
Баскетбол
Футбол
Настольный теннис
Чирлидинг
Шахматы
Участвуем в отраслевых соревнованиях от Минэнерго:
Мини-футбол
Легкая атлетика
Теннис
Баскетбол
Если для вас спорт — это жизнь, то в Т Плюс вы найдёте единомышленников!
внутрикорпоративная газета
мобильное приложение
корпоративное телевидение
Международный инженерный чемпионат CASE IN
Всероссийский конкурс «Новая идея», посвященный выявлению лучших научно-технических разработок ТЭК
Всероссийский фестиваль энергосбережения #Вместеярче
Вакантные позиции на управленческие роли Компании в приоритетном порядке закрываются внутренними кандидатами.
В Компании действует программа федерального и регионального кадрового резерва, где для каждой должности сформированы прозрачные карьерные треки.
Карьерный рост в Т Плюс возможен не только в рамках одного производственного актива или региона, но и на всей территории присутствия Компании (16 регионов по всей стране).
Карьера каждого сотрудника строится по понятным и логичным принципам в соответствии с ценностями и компетенциями Компании.
Т Плюс активно участвует в федеральных отраслевых программах развития молодых специалистов для выявления высокопотенциальных сотрудников, а также внедряет такие программы на корпоративном уровне.
Внедрены и строго выполняются российские и международные стандарты охраны труда
Во всех подразделениях Т Плюс работает служба по безопасности труда и охране здоровья
Принципы безопасности труда зафиксированы в документах по общекорпоративной политике и соблюдаются беспрекословно
Максимально исключается возможность несчастных случаев на производстве
Проводится профилактика профессиональных заболеваний работников
Культура безопасности труда как часть мышления и поведения сотрудников компании — система предупреждения и снижения количества несчастных случаев, основанных на лучших отраслевых практиках, международных стандартах и нормах действующего законодательства.
Следуем политике культурного поведения в области здоровья, экологии и использования средств индивидуальной защиты.
Знаем и используем безопасные методы исполнения работ повышенной опасности в разрезе основных рисков компании.
Каждый сотрудник участвует в оценке рисков, разработке и внедрении «Золотых правил» культуры безопасности.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.
