Уважаемые соискатели, давайте знакомиться!
Меня зовут Антон Ладилов, я являюсь управляющим партнером в компании, являющейся одним из крупнейших участников рынка недвижимости нашей страны. По статистике Сбербанка занимаем третье место по объему продаж по России.
Миссия компании: сделать рынок недвижимости России цивилизованным.
На сегодняшний день мы, как федеральная сеть агентств недвижимости, представлены в 8 регионах страны в 9 крупных городах: Пермь, Самара, Саратов, Нижний Новгород, Уфа, Ростов-на-Дону, Казань, Воронеж, Тольятти, и продолжаем активно расти. Мы внедряем в рынок современные инструменты и технологии продаж и проведения сделок, чтобы наши клиенты имели возможность продавать и покупать свою недвижимость быстро, выгодно и безопасно.
Задача компании: построение федеральной сети агентств недвижимости с присутствием во всех регионах РФ.
За 5 лет компания вышла на федеральный уровень и заняла лидирующие позиции, что подтверждается рейтингами банков-партнеров: Сбербанк, ВТБ, Абсолют, и тд. Это дает клиентам компании дополнительные скидки и преференции от банков-партнеров, а также бонусы от лидирующих застройщиков. На сегодняшний момент мы заинтересованы в поиске единомышленников, способных освоить новую для себя сферу и встать рядом с руководством компании на новых рубежах. Также мы ищем топ-менеджеров, готовых вести этот бизнес как полноценные партнеры.
Главная ценность компании: наши сотрудники с их индивидуальными качествами, проявляемыми в командной работе.
В учебных центрах компании тренеры-практики не просто дают азы профессии, но и делятся личным опытом достижения успеха. Многие сотрудники компании выезжают на практику в другие города, а кто-то уже владеет своим бизнесом.
В нашей группе компаний запущен масштабный проект "Университет бизнеса в недвижимости". Компания дает своим сотрудникам уникальную возможность получения практического образования в сфере этого бизнеса. Обучаясь в нашем Университете, сотрудники не только приобретают теоретические знания, но и практические навыки организации и управления бизнес-процессами.
Программа обучения включает в себя несколько блоков по самым важным навыкам успешного руководителя:
- Самоорганизация и лидерство;
- Управление командой будущего;
- Организация и масштабирование бизнеса в любых экономических условиях.
Для успешного и быстрого изучения нашей сферы новыми сотрудниками также предусмотрены:
- Программа наставничества - эффективный инструмент для помощи новым сотрудникам и их быстрого развития: более опытные сотрудники передают свои знания и навыки новичкам на каждом этапе их деятельности, что позволяет каждому новому сотруднику почувствовать себя полноценным членом команды, и начать получать быстрые результаты от своей деятельности.
- Тренинговые программы - руководство компании постоянно расширяет возможности развития и роста для наших сотрудников. С этой целью разработано множество тренинговых программ, обучаясь по которым сотрудники приобретают знания и навыки, способствующие их быстрому профессиональному и карьерному росту.
Обучение специалистов по продажам идет по следующим направлениям:
- Эффективное взаимодействие с клиентами;
- Основы юридической грамотности в сделках с недвижимостью;
- Управление и организация бизнеса.