Кого мы ищем?
Многообразие возможностей – один из фундаментальных принципов Societe Generale. В Росбанке и других подразделениях Группы в России мы уделяем особое внимание продвижению своих сотрудников. Проявите свои способности – и вы сможете добиться успеха.

• ориентацию на высокий результат в работе;
• клиентоориентированность;
• умение работать в команде;
• стремление профессионально развиваться и обучаться;
• готовность к функциональной и географической мобильности в рамках Группы;
• знание английского языка.

Начни свой путь к успеху с нами!

Выпускникам и студентам
Студенты и выпускники – это будущее компании.
Привлечение и развитие молодых специалистов – важная задача банка.

• карьеру в международном банке;
• ценный опыт в команде профессионалов;
• широкие возможности профессионального обучения и развития;
• функциональную и географическую мобильность;
• долгосрочную перспективу сотрудничества, основанного на фундаментальных ценностях Группы Societe Generale: командный дух, ответственность, новаторство и вовлеченность.

Посмотреть актуальные стажировки и практики

Профессионалам
Развивая бизнес и работая вместе, мы формируем будущее Societe Generale. Наш командный дух, энергия и преданность своему делу позволяют создавать такие условия труда, в которых каждый может реализовать свой потенциал, воплотить в жизнь новаторские идеи, развить свои таланты в коллективе сильных и открытых для общения людей.

Посмотреть вакансии для профессионалов

Наша филиальная сеть
Филиальная сеть Росбанка насчитывает более 400 отделений и 2300 банкоматов в 70 регионах России. В рамках вашего карьерного развития вы можете менять города, не меняя работодателя!

Карьерное развитие
Обучение и развитие персонала – одно из важнейших направлений стратегии Societe Generale в России. В банке успешно внедрена система карьерного менеджмента, основу которой составляют такие процессы как ежегодная оценка деятельности персонала, карьерные интервью и карьерные комитеты, программа развития Талантов.

• сотрудник профессионально развивается в соответствии со своей квалификацией, опытом работы и стремлениями;
• банк имеет возможность использовать человеческий капитал для достижения бизнес целей наиболее эффективно.

Система обучения Росбанка дает возможность сотрудникам расширять свои профессиональные знания и навыки, повышать квалификацию, а также поддерживает развитие карьеры в долгосрочной перспективе. На всей территории России работает 3 учебных центра, которые ежедневно обучают сотрудников, организуют семинары, посттренинговое сопровождение, языковое обучение, повышают квалификацию сотрудников во всех областях.

подробнее о карьерном развитии в компании

Социальная ответственность
Росбанк убежден, что устойчивое развитие бизнеса неразрывно связано с улучшением социального климата и уровня образования, поддержкой культуры и ответственным отношением к окружающей среде.

Основываясь на этом убеждении, Росбанк был одним из первых представителей крупного бизнеса, кто стал проводить собственные благотворительные программы, создавать долгосрочное партнерство с институтами культуры и искусства, поддерживать проекты, направленные на улучшение экологической ситуации в нашей стране.

подробнее о социальных программах компании