Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Правила использования файлов cookie
Мы используем файлы cookie. Правила использования файлов cookie
Группа IT-компаний Lad

Группа IT-компаний Lad

4,5
·

Группа IT-компаний Lad объединяет IT-компании, занимающиеся собственной продуктовой разработкой, дистрибуцией и системной интеграцией российских IT-решений. Решаем задачи по автоматизации бизнеса с помощью современных технологий. Развиваем два собственных продукта на базе AI.

У нас ты можешь реализовать свой потенциал как начинающий или уже опытный специалист.

Мы работаем на рынке РФ 34 года. Наш центральный офис находится в Нижнем Новгороде, есть представительство в Москве. На международном рынке мы представлены в ОАЭ, Казахстане и Индии. 

Нашими ключевыми заказчиками и партнерами являются Сбер, Росатом, Сибур, Kari, Химпэк, Норникель. Мы дистрибьютор ведущих российских вендоров: «1С», «Р7» «Эвотор».

Мы входим в ТОП-20 партнеров компании 1С, являемся самым крупным дистрибьютором касс Эвотор в РФ, энтерпрайз-партнером Р7, партнером Атол и Pos-centre. 

Число оценок наших клиентов постоянно растет, они неизменно высокие. 

Стабильно находимся в ТОПе рейтинга работодателей hh, в 2025г. занимаем 1-ое место в IT-отрасли по Нижегородской области, 5-е место среди IT-работодателей страны, 58-е место в рейтинге средних компаний России. 

По отзывам на DreamJob выше всего оцениваются коллектив, условия труда и руководство компании.

Наша команда - это 500+ квалифицированных сотрудников. 65% сотрудников работают в комфортных офисах и совмещают гибридный формат работы. 35% работают удаленно из разных точек мира.

Почему стоит выбрать нас?

‍Найдешь друзей и единомышленников: нам не важен возраст, в наших командах работают  сотрудники от 19 до 78 лет, состав команд от 2 до 25 человек.

Наши ценности: все ради клиентов, любовь к своему делу, страсть к развитию, гибкость мышления, командный дух.

‍Получишь профессию: всегда есть вакансии для начинающих специалистов и выстроенная система обучения профессии с индивидуальным наставником + собственная IT-Академия Lad для получения востребованной IT-профессии или переквалификации.

Искусственный интеллект: активно используем в работе, у тебя будет свой персональный AI-помощник и ты сможешь получить цифровые навыки.

Стабильность: 100% соблюдение ТК РФ, “0” случаев задержки заработной платы, стабильность обеспечения проектами, даже если случается простой, сотрудник получает заработную плату.

Комфорт: офисный, гибридный или удаленный формат работы, при этом возможность обеспечения и доставки рабочего оборудования в любую точку страны, продуманные зоны работы и отдыха, современный офис в центре города, 5-дневная рабочая неделя.

Корпоративный университет: единая платформа для общения, адаптации и развития сотрудников. Содержит курсы и материалы для прокачки hard и soft skills, индивидуальные планы развития. 90% руководителей выросли внутри компании, 90% сотрудников учатся каждый год, в том числе у внутренних тренеров компании. 

Софинансирование внешнего обучения: компенсация до 100% стоимости внешнего обучения, тренингов, конференций. Каждый сотрудник может предложить тему и выступить спикером на митапе или перенять опыт коллег.

Программы и сервисы заботы: полис ДМС со стоматологией; чекапы (комплексные обследования).

Корпоративный спорт: компенсация абонемента в спортзал, полная или частичная оплата участия в спортивных событиях по всей России.

‍Психологическая и эмоциональная поддержка от HR: сопровождение в период адаптации в течение первого года работы, обед с HR — тет-а-тет встречи c HR по запросу сотрудника.

Оплачиваемый выходной на день рождения сотрудника.

Магазин мерча: витрина подарков и бенефитов, которые сотрудник может получить в обмен на корпоративную валюту.

Софинансирование покупки техники: частичная компенсация покупки дорогостоящего оборудования (ноутбуки, мониторы, системные блоки).

Часть компаний группы являются аккредитованными IT-компаниями.

Присоединяйся к нам!

Посмотри и убедись, как здорово работать у нас: https://rutube.ru/video/8f3971ebe2e103f15d067650d0190c9a/?r=wd

 

Мы в социальных сетях: 

https://m.vk.com/lad_it

https://rutube.ru/channel/26028022/

https://t.me/itcompanylad

Нижний Новгород
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
Открытый
Показывает и отвечает на отзывы
Топ-100
Рейтинг работодателей hh.ru
Dream Job
Отзывы о компании
4,5
отлично
Открытый
высоко ценит отзывы
90%
рекомендует

Награды работодателя

На основе отзывов сотрудников
Карьерный рост
У 1.6% работодателей
Корпоративная культура
У 2.5% работодателей
Лидер обратной связи
У 0.9% работодателей

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
На основании 217 отзывов
Своевременная оплата труда — 186
Наличие кухни, места для обеда — 168
Корпоративные мероприятия — 151
Старший бэкенд-разработчик
4,7
Октябрь 2025
На момент моей работы в компании бизнес-процессы в большинстве проектов, на которых доводилось работать, были на высшем уровне - нигде, до и после, я не встречал настолько отлаженной организации. В компании регулярно, раз в полгода, проводились ассесменты, на которых можно было повысить свой грейд, пройдя внутреннее техническое собеседование (усложнённого формата относительно внешнего найма). Ребята, с которыми доводилось работать, были компетентны, HR и менеджмент - тоже.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Истории сотрудников

Дмитрий Петров
Дмитрий Петров
Генеральный директор группы IT-компаний Lad
Успех нашей компании — это заслуга моих коллег. Мои коллеги — это эксперты, которые каждый день решают реальные задачи, развивают технологии, внедряют ИТ-решения для бизнеса и создают собственные AI-продукты. Мы вместе уже больше 30 лет, и команда — главное, что держит Lad на таком высоком уровне. Сейчас нас 500+ человек. Кто-то работает в офисе в Нижнем Новгороде, кто-то — удалённо. Мы стараемся выстраивать работу так, чтобы людям было комфортно и по-человечески понятно, что от них ждут. Судя по обратной связи и отзывам, нам это удается. Для нас важно развитие не только компании, но развитие каждого в команде. Люди у нас растут через проекты, новые задачи, участие в улучшении процессов. Плюс есть Корпоративный университет - наша гордость - это возможность прокачивать навыки системно, в удобном формате. У нас высокие оценки как работодателя — и на этом сайте, и в отрасли в целом. Но самая ценная оценка — это доверие людей, которые выбирают оставаться с нами надолго. Если вам важно, с кем работать — приходите. У нас сильная команда, интересные задачи и нормальное отношение друг к другу.
Юлия Парфенова
Юлия Парфенова
Заместитель руководителя направления
Я работаю в команде Lad уже 6 лет, и за это время ни разу не пожалела о своем выборе. Компания действительно дает возможности для профессионального и карьерного роста. Свой путь я начинала как рядовой менеджер по работе с клиентами, а сегодня занимаю позицию заместителя руководителя и работаю уже с сотрудниками своего направления. В своей работе я много внимания уделяю автоматизации процессов. После прохождения курса по искусственному интеллекту в LadУнивере я стала активно внедрять в работу нейросетевые инструменты для сокращения ручных операций, ускорения и упрощения работы отдела. За последнее время мне удалось внедрить несколько ИИ-решений, которые уже помогают экономить мое время и время коллег. Высвободившиеся ресурсы мы можем направлять на более важные задачи: работу с новыми клиентами, принятие управленческих решений, генерацию новых идей и дальнейшее развитие профессиональных навыков. Для меня рост в компании - это не только история про личную эффективность, это еще и про мой вклад в команду: насколько я помогаю улучшать процессы, повышать скорость и результативность работы коллег и направления в целом.
Максим Макурин
Максим Макурин
Заместитель руководителя отдела технической поддержки
Рост в компании - это не только мои карьерные ступени, но и развитие самой компании. 10 лет назад мы в основном работали с массовыми продуктами, бухгалтерским обслуживанием. Сегодня компания - это уже не только интегратор, но и разработчик собственных решений. Бренд стал более узнаваемым и сильным на рынке. И особенно ценно, что вместе с компанией растут и сотрудники. Мой путь в компании - от стажера до заместителя руководителя отдела технической поддержки. С каждой новой ролью росли ответственность, уровень задач и интерес к работе. На каждом этапе я получал именно ту поддержку, которая была необходима для развития, от коллег и руководителей. За это время я вырос как эксперт в своей области. Мне всегда было важно не просто закрывать задачи, а глубже разбираться в процессах и понимать, как все устроено. Когда я почувствовал, что начинаю выгорать от однотипных задач, связанных с отчетностью, я получил возможность развиваться в другом направлении. А благодаря внедрению ИИ в ежедневную работу компании как инструмента для повышения операционной эффективности, рабочая рутина была минимизирована. Все это стало новым витком мотивации, интереса к работе и моего дальнейшего профессионального роста.
Марина Сахарова
Марина Сахарова
Заместитель HR-директора
В Lad мы не играем в идеального работодателя — нам важнее быть понятными и настоящими. Мы честно показываем, как у нас всё устроено, как мы работаем и что для нас действительно важно. Поэтому к нам чаще всего приходят люди, которым с нами по-настоящему по пути — и именно они остаются надолго. О нас много говорят на рынке - мы читаем отзывы, обсуждаем, делаем выводы и улучшаем. Приятно, что даже те, кто уже ушёл, часто отзываются о Lad хорошо. В 2025 году мы вышли на высокое место в рейтинге работодателей по версии hh.ru. Для нас это не повод для самодовольства, а ещё одно подтверждение того, что компания оставляет после себя нормальный, честный след. В Нижнем Новгороде нас знают давно, по России узнают всё больше — и если кто-то только начинает знакомство с Lad, мы всегда рады продолжить разговор.