- Управление коммерческой недвижимостью - Поиск и взаимодействие с ключевыми клиентами - арендаторами. - Расширение клиентской базы. - Взаимодействие и решение вопросов с проверяющими и контролирующими органами. - Руководстово аффилироанной сторуктурой, (батутный парк). - Работа с дебиторской задолженностью. - Взаимодействие с ресурсоснабжающими предприятиями. - Оптимизация торговых и складских помещений.

- Общее руководство деятельностью филиала. - Руководство представительством лизинговой компании Банка, на территории Нижегородской области. - Руководство проектом по запуску программы Автокредитования в Банке. - Работа по привлечению корпоративных клиентов, (кредитование и РКО), расширение клиентской базы. - Привлечение депозитов от юридических лиц. - Обеспечение деятельности операционных офисов, входящих в зону ответственности Нижегородского филиала. - Подбор и поиск ключевых сотрудников в Филиал -Планирование, организация, координация, мотивация и контроль деятельности бизнес подразделений Филиала и выполнение поставленных руководством Банка задач и планов продаж. - Проведение анализа работы Филиала с целью улучшения качества обслуживания клиентов и повышения доходности от операций.

- Общее руководство деятельностью филиала. - Работа по привлечению корпоративных клиентов, (кредитование и РКО), расширение клиентской базы. - Руководство представительством аффиллированной лизинговой компанией "ЕвротрастЛизинг" в ПФО. - Привлечение депозитов от юридических лиц. - Работа по обеспечению деятельности операционных офисов, входящих в зону ответственности Нижегородского филиала. (Всего 9 операционных офисов- Ижевск, Йошкар Ола,Казань, Киров, Пермь, Самара, Саратов,

- Общее руководство деятельностью филиала. - Работа по привлечению корпоративных клиентов, (кредитование и РКО), расширение клиентской базы. - Руководство представительством аффиллированной лизинговой компанией "ЕвротрастЛизинг" в ПФО. - Привлечение депозитов от юридических лиц. - Работа по обеспечению деятельности операционных офисов, входящих в зону ответственности Нижегородского филиала. (Всего 9 операционных офисов- Ижевск, Йошкар Ола,Казань, Киров, Пермь, Самара, Саратов, Ульяновск, Чебоксары). И филиал в Н.Новгороде. - Руководство розничным блоком филиала, запуск новых программ. Достижения: - Вывод регионального центра по ПФО на текущую окупаемость - Запуск с "нуля" лизинговой программы банка. - Запуск программы потребительского кредитования.

Функциональные обязанности: - Общее руководство деятельностью Розничного Бизнеса в филиале. - Разработка и представление для Головного Офиса банка предложений по стратегии Банка в сфере розничного бизнеса. - Выполнение функций главного менеджера по привлечению новых клиентов в регионе, расширение клиентской базы. (Юридические и физические лица). - Привлечение депозитов от Юридических лиц. - Планирование, организация, координация, мотивация и контроль деятельности бизнес подразделений Филиала и выполнение поставленных руководством Банка задач и планов продаж. - Обеспечение эффективного обслуживания клиентской базы филиала. - Проведение анализа работы Филиала с целью улучшения качества обслуживания клиентов и повышения доходности от операций. - Обеспечение целевого и эффективного использования выделяемых кредитных ресурсов и их своевременного возврата. Достижения: - Увеличение депозитного портфеля физических лиц (в Филиале) в 2 раза. - Сохранение невысокого уровня просрочки по кредитному портфелю, (физические лица). - Запуск, (на базе Нижегородского филиала), и успешная реализация программы по развитию зарплатных проектов. - По итогам работы 2009 г объявлена благодарность от руководства банка.

Функциональные обязанности: - выстраивание политики продаж в отношении крупных автосалонов и ипотечных брокеров в г. Н. Новгороде - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику продаж в г. Н. Новгороде - отслеживание реакции клиентов на кредитные программы и программы по вкладам - привлечение к сотрудничеству крупных клиентов, (автосалонов, риэлтерских компаний, брокеров, страховых компаний и др.) - Запуск программы по з/п проектам - Построение банкоматной сети - Запуск эквайринговых программ в компаниях - партнерах - Проведение презентаций с руководством компаний – корпоративных и не корпоративных клиентов по розничным продуктам банка. - проведение презентаций с сотрудниками компаний - привлечение крупных клиентов физических лиц на размещение вкладов. - отслеживание программ Банков Конкурентов в Н. Новгороде. - составление отчетов на основе получаемой информации. - выстраивание отношений со страховыми компаниями – партнерами. - взаимодействие с рекламными организациями. Достижения: - Привлечение к сотрудничеству 70% автосалонов официальных дилеров г.Н. Новгорода. - Увеличение депозитного портфеля физических лиц (в Филиале) в 2 раза. - Привлечение депозитов от страховых компаний, на уровне филиала. - Создание внутренней системы отчетности отдела. - Привлечение на РКО автосалонов – партнеров. - Выстроена работа со страховыми компаниями – партнерами.

Функциональные обязанности: - общее руководство региональной сетью Центров Автокредитования (Н.Новгород, Казань, Киров, Пермь, Самара, Сыктывкар, Чебоксары, Ижевск, Пенза, Ульяновск). - выстраивание политики продаж в отношении крупных автосалонов в Поволжском регионе - выявление и анализ потребностей в проведении обучения руководителей Центров Автокредитования и проведение их обучения - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику продаж в регионе - отслеживание реакции клиентов на кредитные программы - отслеживание программ Банков Конкурентов в Поволжской дирекции - сбор, обобщение и анализ информации, получаемой из региональных центров - составление отчетов на основе получаемой информации Достижения: - внедрение программы страхования жизни заемщиков в Блоке "Автокредитования" - внедрение данной программы во всей Поволжской Дирекции - тестирование и внедрение программы Gemini, перевод на нее всей Поволжской дирекции. - систематическое проведение дистанционного обучения сотрудников региональных ЦАК

Функциональные обязанности: - общее руководство Центром Автокредитования - выстраивание политики продаж в отношении крупных автосалонов в г. Н.Новгороде - осуществление руководства Центром, обеспечение всеми материальными и техническими средствами - выявление и анализ потребностей в проведении обучения сотрудников и проведение обучения - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику автокредитования - отслеживание реакции клиентов на кредитные программы - отслеживание программ Банков Конкурентов -формирование положительного мнения о Банке у клиентов Достижения: - увеличение продаж в 3 раза в течение первых 3 месяцев работы - выведение Центра в течение 6 месяцев на выполнение плановых показателей (ликвидировано отставание в выполнении плановых показателей за весь предыдущей год ) - создание работающей структуры по выдаче кредитов - увеличение количества привлеченных к сотрудничеству автосалонов в 2 раза. ( В последствии привлеченывсе официальные дилеры). - проведение обучения сотрудников - выполнение плана продаж на 2006 год на 120%.

Функциональные обязанности: (Должности зам. директора в пр-ве не было). - руководство сетью розничных точек, (более 50 точек присутсвия, более 120 человек штат). - взаимодействие с федеральными сетями "Эльдорадо", "М Видео", "Евросеть", "Ашан" и др. - привлечение региональных компаний к сотрудничеству - привлечение компаний к сотрудничесву по схеме 2 порядка, (без присутствия сотрудника банка). - снабжение ТОРГОВЫХ ТОЧЕК всем необходимым, контроль за работой всей сети - подбор и ротация кадров - запуск новых кредитных программ и продуктов - создание блока автокредитования в Н.Новгороде с "0" - общее руководство группой автокредитования - выстраивание политики продаж в отношении крупных автосалонов, (привлечены к сотрудничеству ВСЕ дилеры в Н.Новгороде). - осуществление руководства группой, обеспечение всеми материальными и техническими средствами - выявление и анализ потребностей в проведении обучения сотрудников и проведение обучения - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику автокредитования. - отслеживание реакции клиентов на кредитные программы - отслеживание программ Банков Конкурентов -формирование положительного мнения о Банке у клиентов Достижения: - увеличение продаж в 3 раза в течение последних 6 месяцев - создание работающей структуры по выдаче кредитов - проведение обучения сотрудников

Функциональные обязанности: - общее руководство сетью магазинов ООО «Мобиленд» - обеспечение магазинов всеми материальными и техническими средствами - выявление и анализ потребностей в проведении обучения сотрудников и проведение обучения - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику продаж - отслеживание ситуации на рынке продаж сотовых телефонов и сопутствующих товаров

Функциональные обязанности - обеспечение заказов магазинов фирм-партнеров - выявление и анализ потребностей на рынке оптовой продажи сотовых телефонов и сопутствующих товаров - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику оптовых продаж - отслеживание ситуации на рынке продаж сотовых телефонов и сопутствующих товаров

Функциональные обязанности - управление магазином. - выявление и анализ потребностей торговой точки по продаже сотовых телефонов и сопутствующих товаров - проведение исследований основных факторов, формирующих динамику продаж - отслеживание ситуации на рынке продаж сотовых телефонов и сопутствующих товаров. - выявление и анализ потребностей в проведении обучения сотрудников и проведение обучения

Функциональные обязанности -Командование вверенным личным составом -Обеспечение бесперебойной связи должностным лицам управления -Контроль над обслуживанием и состоянием вверенной автотранспортной и другой боевой техники

Финансовый, Диплом

Факультет электросвязи, Диплом

ННГУ им Лобачевского Н.И., Мастер Делового Администрирования