Обязанности: 1. Поиск, подбор, обучение, руководство группой (партнерской сети: 120 человек, из них в 25 в личной группе на территории РФ) 2. Обеспечение плановых показателей по продажам продукции через партнерскую сеть. 3. Разработка и внедрение мотивационных программ и мероприятий (конкурсы, конференции, клиентские дни) 4. Обучение и развитие персонала ( режимы: вебинар, аудиторное обучение и полевые тренинги, по продуктам и навыкам, по технике продаж, тайм-менеджмент, управлению группой) Достижение: 1. Рост за год с 8 до 91 партнера. Это составляет рост более чем в 10 раз, или составляет 1137% за год, или 95% в месяц. 2. Расширение бизнеса на Территории РФ (Москва, Санк-Петербург, Ульяновск, Чебоксары, Оренбург)

- управление продажами страховых продуктов (НСЖ,НС,"нежизнь") на вверенном регионе банка-партнера (мотивация, координация, обучение и контроль) в регионе (10 городов, 23 отделения, около 200 человек) - разработка тренинговых программ, подготовка методических, учебных, иллюстративных материалов ( по продуктам и технике продаж) -аудиторное, дистанционное обучение, полевые тренинги, индивидуальное обучение технике продаж и продуктам - сопровождение личное и дистанционное по закреплению и развитию навыков продаж и взятия рекомендаций и знаний о продукте -анализа результатов обучения продающих сотрудников и при необходимости внесение корректив в обучающие программы - выстраивание отношений и взаимодействие с топ-менеджерами региона - разработка, организация, проведение различных мотивирующих мероприятий (конкурсы, семинары, конференции) - отчетность и анализ своих результатов, постоянное совершенствование своих методов работы Достижение: 1. регион - стабильный лидер продажам по РФ. 2. постоянный рост собранной премии.

Обязанности 1. личные продажи полисов страхования жизни (НСЖ и НС) 2. формирование отдела продаж и управление созданным отделом, выращивание руководителей внутри. Всего 8 менеджеров. - активный рекрутинг и селекция кандидатов - проведение групповых тренингов: Базовое обучение по продукту, технике продаж, рекрутированию, взятию рекомендаций. - полевые тренинги и личное индивидуальное обучение - развитие сотрудников и их мотивация - отчетность, анализ KPI своих и агентов Достижения: 1.достижение плановых показателей, построение отдела - 8 менеджеров 2. предложила и внедрила новый инструмент: расчет стоимости встречи по рекрутингу и по продаже.

Обязанности: • Продажи инвестиционных продуктов • Продажа страховых накопительных программ CIV Lifе • привлечение новых клиенов, холодные звонки, cross-продажи, взятие рекомендаций • Работа с клиентами сегмента VIP Достижения: • Разработала личную схему мотивации и анализа эффективности своей деятельности на основе статистики • Дважды награждена за самое большое количество продаж страховых накопительных программ ( 3 договора НСЖ за один день на сумму 390 000 руб.) • Неоднократно выигрывала конкурсы по привлечению балансов в банк.

Обязанности: • руководство деятельностью 5 сотрудников отдела; • обеспечение плана продаж обучающих семинаров; • подбор, адаптация и мотивация персонала, обучение на рабочем месте; • проведение группового обучения: техника продаж и основы маркетинга; • проведение переговоров и заключение договоров с контрагентами и поставщиками; • поиск путей оптимизации издержек деятельности; • создание единой автоматической базы клиентов; • сегментация рынка, мониторинг и анализ покупательского спроса; • анализ удовлетворенности клиентов Достижения: • выполнение плана продаж. • привлечение к сотрудничеству новых лекторов.

Обязанности: • поиск и привлечение партнеров; • проведение тренингов и работа в полях; • развитие, обучение мотивация партнеров; • увеличение дистрибуции товаров в регионе. Достижения: • развитие сети партнеров в регионе с нуля; • увеличение сбыта продукции на 250%

Обязанности: • прямые продажи услуг В2В и В2С (тренингов, обучающий курс «Логистика»); • организация и координация групповых мероприятий (тренинги, конференции); поддержание и развитие клиентской базы; • документальное оформление сделок; • контроль дебиторской задолженности; • формирование коммерческих предложений на основе анализа конкурентной среды; • отражение результатов деятельности в приложении «Управление продажами - CRM», обучение других сотрудников работе в ней. Достижения: • вывела продажи нового продукта на стабильный уровень; • выполнила план по продвигаемому мною продукту на 200% (коллеги из МАБ г.Москва приезжали перенять этот успешный опыт) • привлекла и закрепила ряд крупных клиентов для компании (GM-АВТОВАЗ, АКОМ, САМПО, Комсомольский мясомбинат и др.) • разработала схему анализа эффективности собственной работы сотрудника, которая в дальнейшем была распространена на все отделы.

Обязанности: • продажи в торговом зале (элитные отделочные материалы); • создание клиентской базы, поиск клиентов • ведение кассы, отражение результатов деятельности в приложении «1С- Торговля». Достижения: • регулярное выполнение планов продаж, сформировала ряд предложений по анализу работы своего подразделения и по более полному удовлетворению потребностей клиентов; • обучение продающих сотрудников для других офисов продаж

Обязанности: • проведение презентаций, дегустаций в торговых точках с целью стимулирования спроса в розничных и оптовых торговых точках • проведение акций «Подарок за покупку». Достижения: • значительный рост продаж в торговых точках • перевыполнение плана • предложила ряд оригинальных идей.

Промышленно-экономический факультет, экономика и организация труда, Диплом с отличием

Корпоративный университет Банка Русский Стандарт, Управление персоналом

SM7, Менеджмент

Сitibank г.Москва, Конференц-колл

Сitibank, нет

Сitibank, нет

Сitibank, нет

Сitibank, нет

КЦ СИДО, Сертификат

International Management Education (IМЕ) и СИДО, Сертификат по курсу

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

НОУ СИДО, Сертификат

НОУ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

КЦ СИДО, Сертификат

Citibank

Самарский институт делового образования, В

Самарский институт делового образования, 96 баллов

СИДО, маркетинг