HR-менеджер / HR-generalist / Рекрутер
Уровень дохода не указанОпыт работы: 1–3 года
Проект или разовое заданиеВозможно временное оформление
График: 5/2
Рабочие часы: 6, 7, 8, по договорённости и другие варианты
Формат работы: удалённо
Ищем перспективного и талантливого HR, который способен находить звезд в мире SEO и веб-разработки, вдохновлять их на высокую эффективность, строить сильные команды и управлять процессами адаптации — всё это в условиях удалённой работы с ближайшей перспективой выхода на англоязычный рынок!
Что нужно делать:
-
нанимать специалистов в проект;
-
следить за их успешной адаптацией;
-
отслеживать эффективность работы специалистов, eNPS;
-
укреплять/развивать команду;
-
вести документы необходимые для найма и адаптации;
-
базовая отчетность (не бухгалтерская).
Условия:
- удаленная работа;
- индивидуальный оффер (на испытательном периоде - оклад, далее оклад + бонус за закрытие вакансии);
- форма оплаты - как самозанятому или ИП;
- возможности для роста (работа с наймом под англоязычный рынок).
Ожидания от кандидата:
- опыт в найме не менее 2-х лет;
- опыт найма специалистов в специфике SEO-продвижения/WEB-разработки/ и/или в нишах gambling/betting (часть вакансий вы можете посмотреть в нашем профиле);
- умение писать эффективные объявления, выстраивать воронки найма, подбирать релевантные площадки для размещения вакансий;
- продвинутые знания ПК (легко создать Google-формы, тестовые задания - все, что может оптимизировать процессы ресерча, найма или адаптации);
- умение находить, устанавливать контакт с кандидатами, эффективно собеседовать/тестировать и прогнозировать вклад кандидатов в компанию.
Будет преимуществом:
- знание технологии психологического тестирования кандидатов (Оксфордский тест, Перформия или PAEI-тест/Адизес).
Если вас заинтересовала вакансия, то предлагаем поработать с первого отклика в команде и ускорить рассмотрение вашего резюме. Поэтому вместе с откликом напишите:
1. Каких специалистов, описанных выше нанимали за последние 0,5-1-2 года?
2. Как вы принимаете итоговое решение о найме кандидата (брать или не брать)?
2. Ваши пожелания по оплате?
3. Ник в телеграм для связи.
Навыки
- Грамотная речь
- Точность и внимательность к деталям
- Многозадачность
- HR
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 11 декабря 2024 в Нижнем Новгороде