HR-менеджер / HR-generalist / Рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Проект или разовое заданиеВозможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 6, 7, 8, по договорённости и другие варианты

Формат работы: удалённо

Fortune P.

Нижний Новгород

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Ищем перспективного и талантливого HR, который способен находить звезд в мире SEO и веб-разработки, вдохновлять их на высокую эффективность, строить сильные команды и управлять процессами адаптации — всё это в условиях удалённой работы с ближайшей перспективой выхода на англоязычный рынок​​​​​​​!​​​​​​​

Что нужно делать:

  • нанимать специалистов в проект;

  • следить за их успешной адаптацией;

  • отслеживать эффективность работы специалистов, eNPS;

  • укреплять/развивать команду;

  • вести документы необходимые для найма и адаптации;

  • базовая отчетность (не бухгалтерская).

Условия:

  • удаленная работа;
  • индивидуальный оффер (на испытательном периоде - оклад, далее оклад + бонус за закрытие вакансии);
  • форма оплаты - как самозанятому или ИП;
  • возможности для роста (работа с наймом под англоязычный рынок).

Ожидания от кандидата:

  • опыт в найме не менее 2-х лет;
  • опыт найма специалистов в специфике SEO-продвижения/WEB-разработки/ и/или в нишах gambling/betting (часть вакансий вы можете посмотреть в нашем профиле);
  • умение писать эффективные объявления, выстраивать воронки найма, подбирать релевантные площадки для размещения вакансий;
  • продвинутые знания ПК (легко создать Google-формы, тестовые задания - все, что может оптимизировать процессы ресерча, найма или адаптации);
  • умение находить, устанавливать контакт с кандидатами, эффективно собеседовать/тестировать и прогнозировать вклад кандидатов в компанию.

Будет преимуществом:

  • знание технологии психологического тестирования кандидатов (Оксфордский тест, Перформия или PAEI-тест/Адизес).

Если вас заинтересовала вакансия, то предлагаем поработать с первого отклика в команде и ускорить рассмотрение вашего резюме. Поэтому вместе с откликом напишите:

1. Каких специалистов, описанных выше нанимали за последние 0,5-1-2 года?

2. Как вы принимаете итоговое решение о найме кандидата (брать или не брать)?

2. Ваши пожелания по оплате?

3. Ник в телеграм для связи.

Навыки

  • Грамотная речь
  • Точность и внимательность к деталям
  • Многозадачность
  • HR
  • Английский — B1 — Средний

Вакансия опубликована 11 декабря 2024 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

Похожие вакансии

Fortune P.

Нижний Новгород