Начальник отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽ до вычета налогов
Опыт работы: более 6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Обязанности:
-
Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации, формирование банка данных о количественном и качественном составе кадров;
-
Взаимодействие с учебными заведениями среднего профессионального и высшего профессионального образования;
- Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
-
Организация аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение;
- Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;
- Обеспечение надежной защиты персональных данных, хранящихся в отделе по работе с персоналом;
- Обеспечение составления установленных форм отчетности по учету личного состава и работе с кадрами (численность от 1000 человек);
- Ведение и контроль НПФ Ростех сотрудников;
- Управленческая отчетность в головную организацию дивизиона;
- Руководство отделом по работе с персоналом (6 человек);
- Высшее профессиональное (Управление персоналом, Юриспруденция);
- 1С УПП, 1С ERP, 1С Документооборот;
- КДП, трудовое законодательство;
- Опыт работы от 5 лет на производственном предприятии является преимуществом.
-
Оформление по ТК РФ, дополнительные социальные гарантии, установленные в организации.
- Обучение (повышение квалификации) за счет предприятия;
- График работы 5\2 с 08.30 до 17.15.
- Возможны редкие командировки.
Навыки
- Кадровое делопроизводство
- Табель учета рабочего времени
- 1С: Документооборот
- Ведение отчетности
- Документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Адрес
Нижний Новгород, улица Ларина, 7
Вакансия опубликована 12 декабря 2024 в Нижнем Новгороде