HR бизнес-партнер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы предлагаем:

  • Место работы - г. Владимир, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе.
  • Работу в крупной стабильной компании (более 25 лет на рынке).
  • Обучение профессии - за вами будет закреплен опытный наставник.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячного бонуса (подробнее на собеседовании).
  • График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Скидки в фитнес залы, спортивные клубы, бесплатные занятия по мини-футболу, корпоративные турниры по настольному теннису.
  • Скидки на курсы по изучению английского языка.
  • Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
  • Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
  • Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
  • Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
  • Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
  • Перспектива профессионального и карьерного роста.

Наши ожидания:

  • Высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология, менеджмент).
  • Опыт работы в HR-сфере от 1-го года.
  • Умение работать в режиме многозадачности.
  • Ориентация на результат, активная жизненная позиция.
  • Понимание современных систем управления персоналом.

Личностные качества:

  • Системное мышление.
  • Аналитический склад ума.
  • Контроль смежных подразделений.
  • Планирование деятельности.
  • Мотивация.
  • Лидерство.
  • Умение развивать людей.
  • Работа в Excel (аналитика, графики, отчётность)

Ключевые задачи:

  • Формирование планов подбора персонала, осуществление поиска и отбора кандидатов на ключевые позиции: руководители, специалисты, уникальные рабочие.

  • Реализация программ адаптации для рабочих, осуществление контроля за прохождением сотрудником испытательного срока, оказание помощи и поддержки новичкам, получение обратной связи от сотрудников и руководителей.

  • Контроль за своевременным проведением тарифно-квалификационного экзамена (ТКЭ) согласно графику, с целью повышения разряда и переподготовки рабочего персонала.

    Организация работы с резервом рабочего персонала, в рамках перехода на вышестоящие должности.

  • Координация кадровых перемещений.

  • Координация оценки результативности (КПЭ сотрудников), работа с мотивацией сотрудников;

    Работа с увольняющимися с целью удержания рабочего персонала в рамках перевода в другие структурные подразделения.

  • Организация мероприятий по формированию благоприятной рабочей среды в целях повышения вовлеченности и удержания персонала.

  • Работа с персоналом по выявлению и решению конфликтов (межличностных, межфункциональных), работа с мотивацией сотрудников, перераспределение сотрудников по бригадам с точки зрения улучшения морально-психологического климата в коллективе и т.п.

  • Координация программы по непрерывным улучшениям.

  • Продвижение корпоративной культуры сотрудничества и эффективности внутри производственного коллектива.

Навыки

  • Анализ организационной структуры компании
  • Компенсации и льготы
  • Стратегическое мышление
  • Обучение и развитие
  • Корпоративная культура
  • Адаптация персонала
  • Кадровое планирование
  • Оценка персонала
  • Мотивация персонала
  • Организаторские навыки

Адрес

Владимир, улица Полины Осипенко, 41

Вакансия опубликована 1 января 2025 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии