Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
спроектировали
самых успешных Архбюро
столицы
Обязанности:
В сопроводительном письме необходимо направить портфолио.
Без портфолио с визуализациями экстерьера кандидаты не рассматриваются.
Готовность выполнить тестовое задание (при необходимости).
Требования:
Навыки создания низкополигональной и высокополигональной модели по требованиям МКА (желательно);
Навыки работы в 3Ds Max или Blender, Substanse 3D Painter.
Условия:
Удаленный формат работы.
Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом!
Фитнес после испытательного срока софинансирует компания;
будь частью бегового клуба и футбольной команды;
включение в программу ДМС.
Поощряем активный образ жизни!
Изучение английского языка после испытательного срока софинансирует компания;
ежегодная Аттестация с Индивидуальным Планом Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост;
Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!
Электронный документооборот и облачные технологии;
участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д.;
работа над интересными уникальными проектами, получение нового опыта в профессии;
Понимаем, что каждый из нас — это причина результата, своего личного и общего. Несем ответственность, соблюдаем этику!
Благодарим за интерес к вакансии! Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.
г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м.Павелецкая.
г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер".
г. Нижний Новгород, ул. Костина, 9, БЦ "Мост".
г. Казань, ул. Карла Маркса, 28
Индивидуальный план роста — для нас каждый сотрудник уникален, как и его план развития
Развитие soft и hard skills — мы используем передовой опыт для повышения уровня компетенций
Наставничество — как эффективный инструмент развития сотрудников и профессионального роста самих наставников
Конкурентная заработная плата, с возможностью повышения на ежегодных аттестациях
Залог успешной команды — счастливые сотрудники. Мы строим корпоративную культуру на основе заботы и отзывчивости к нашим людям.
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию