Парикмахер-колорист

Компания "Дом Волос" успешно работает на рынке более 12 лет, демонстрируя стабильный рост спроса на наши услуги. Мы стремимся к развитию и непрерывному обучению, чтобы оставаться лидерами в своей отрасли.

Haши мaстера учились у наc.

Дa, мы иcтинa в поcледнeй инcтанции, eсли вопроc каcается волoc.

Oдна из нaшиx цeннoстей - этo наши сотрудники, котopых мы готовы взpaщивать, обучaть и paзвивaть внутpи кoмпании.

За эти годы наша команда значительно увеличилась, сейчас мы в поисках Парикмахера-колориста, который станет важным звеном в нашей команде.

Наши критерии, по которым будем подбирать специалиста:

1. Экспертность в укладках

2. Скорость

3. Опыт в сложных окрашиваниях, простые стрижки на длинных волосах

4. Умение видеть цвета, понимать кому что идет

5. Любовь к bеаuty (Первым узнаете тренды, укладки и окрашивания)

С нами вы сможете:

-Получить более 10 обучений, которые помогут стать вам высокоуровневым специалистом в административной работе,

-Претендовать на рост и развитие внутри компании

Условия работы:

График - Свободный;

Оформление - Любое удобное;

Заработная плата:

Старший парикмахер-колорист- 200 000 (согласовывается с руководителем после собеседования)

Младший парикмахер-колорист- 100 000 (согласовывается с руководителем после собеседования)

1.Бесплатное наращивание волос, при условии работы в компании от 6 месяцев

2. Бесплатное обучение Ритейлу, а именно к партнерам Давинес и Матрикс (линейка уходов для волос)

3.Премиальный фонд 100 000 рублей «квартальная бойня».

Условия:

-выполнение плана салона на 100%

-выполнение личного плана продаж от 2 млн 300 тысяч руб

-выплачивается 1 раз в квартал наличными ДС

4.Скидка 30% на покупку изделия сотруднику, при работе в компании от 6 месяцев

5.Индивидуальное поощрение на усмотрение руководителя сотрудников, отличившегося в прошлом месяце (например, индивидуальное задание от коммерческого директора)

6.Окрашивание волос сотрудника по себестоимости красителей,

при условии работы в компании от 6 месяцев

7.Выбор свободного графика работы

8. «Приведи друга»- сотрудник привел в компанию своего знакомого

Условия выплаты:

-отработка приведенного сотрудника в компании от 3-х месяцев

10. Праздники и корпоративы

11.Материальная поддержка в разных жизненных ситуациях

12. Материальная поддержка при выходе из декрета- 50 000 руб

13.Предоставление ноубтука и рабочего телефона

14.Оплата программ повышения квалификации сотрудников

Если вы готовы стать частью нашей команды, мы ждём ваших откликов. Будем рады найти единомышленника! ❤️

Рассматриваем резюме с фотографиями!