HR специалист

от 50 000 до 70 000 за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьВозможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Привет!

Меня зовут Ирина, я зам.операционного директора в компании «КиберПраво». Уже больше 5 лет мы защищаем интеллектуальную собственность наших клиентов: регистрируем товарные знаки, патентуем идеи и помогаем предпринимателям строить бизнес без плагиата. За это время мы реализовали более 2 000 проектов и нашли решения для самых сложных задач.

Сейчас я ищу опытного специалиста по персоналу, который станет ключевым звеном в построении эффективных HR-процессов. Нам нужен человек, который уже сегодня готов взять на себя больше, чем просто подбор. Тот, кто видит систему там, где другие видят хаос, и не боится задавать вопросы, чтобы делать процессы лучше.

Зачем ты нам?

Перед нами стоят амбициозные задачи:

  • Систематизация HR-процессов: от адаптации до развития сотрудников.

  • Создание и внедрение регламентов, процессов ввода в должность и обучения.

  • Анализ эффективности HR-процессов и поиск точек для улучшений.

  • Поддержка процессов найма при необходимости: участие в подборе сотрудников.

Ты сможешь реализовать себя не как линейный сотрудник, а как HR, влияющий на развитие компании.

Ты идеально нам подходишь, если:

  • У тебя есть опыт в HR, и ты перерос задачи только подбора.

  • Ты обладаешь пониманием как выстраивать процессы, разрабатывать регламенты и адаптационные программы.

  • Ты понимаешь, как устроена мотивация сотрудников и можешь предложить рабочие модели.

  • У тебя есть насмотренность и желание внедрять новые подходы в управлении персоналом.

Что мы ценим в личных качествах:

  • Системное мышление.

  • Ответственность и высокий уровень самоорганизации.

  • Умение работать с людьми на всех уровнях и находить решения в сложных ситуациях.

  • Инициативность: ты не ждёшь задач, ты их формируешь.

Что ты получишь:

  • Возможность выстроить HR-систему с нуля и влиять на развитие компании.

  • Поле для экспериментов и внедрения своих идей.

  • Поддержку команды, которая ценит профессионализм и открытость к новому.

  • Полный рабочий день (8:00–17:00 МСК).

  • Оклад 50 000 ₽ + KPI.

  • Испытательный срок — 1 месяц с тестовой задачей на старте.

  • Доступ к современным платформам для аналитики и обучения (Talantix, Unicraft).

Чем ты будешь заниматься:

  • Разработкой и оптимизацией HR-процессов: адаптация, онбординг, обучение.

  • Анализом подходов к работе с персоналом и внедрением улучшений.

  • Администрированием HR-документации и контроль KPI по HR-направлениям.

  • Участием в процессе подбора персонала при необходимости: от составления профиля вакансии до оценки кандидатов.

Если ты читаешь это и думаешь: «Вот оно, то, что я искал(а)!» — не раздумывай, откликайся. Возможно, это твой новый профессиональный вызов.

Доступно соискателям с инвалидностью

Ключевые навыки

  • Сорсинг
  • HR-метрики
  • Обучение персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Адаптация персонала
  • Онбординг
  • Найм персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Точечный подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 25 февраля 2025 в Нижнем Новгороде

Отзывы о компании

Похожие вакансии