С УВАЖЕНИЕМ ОТНОСИМСЯ К КАЖДОМУ СОТРУДНИКУ и ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Трудоустройство по ТК РФ, БЕЛУЮ з/п (оклад + квартальная премия + годовая премия);
-
График 5/2 (8:00-17:00 или 9:00-18:00);
-
Доброжелательный коллектив, лояльный руководитель (введет в должность, адаптирует, всегда даст обратную связь);
-
Уютное рабочее место, ароматный кофе, кухня для обедов;
-
Корпоративные мероприятия, спортивные забеги ("Беги герой" "RUTS" и др.), подарки детям к новому году и 1 сентября и многое другое, конкурсы, награждения сотрудников.
ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:
- Ведение сотрудников после трудоустройства в штат в период адаптации: получение обратной связи, анкетирование, проведение бесед тет-а-тет;
- Проведение Welcom-встреч с новыми сотрудниками;
- Проведение Exit - интервью с сотрудниками;
- Предоставление обратной связи и рекомендаций руководителям подразделений по эффективному взаимодействию с сотрудниками;
- Участие в организационной жизни HR-службы.
МЫ ОЖИДАЕМ от ТЕБЯ:
- Высокий уровень эмпатии, любовь к людям;
- Готовность к постоянным коммуникациям;
- Готовность учиться и расти ментально, осваивать новую информацию;
- Релевантный опыт работы не обязателен, будет преимуществом наличие опыта проведения презентаций, наставничества, тесной работы с людьми.
Компании в этом году исполнилось 15 лет, в штате 1000 чел., широкая география присутствия офисов и мы продолжаем расти.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию