Руководитель отдела продаж

1. Разработка стратегии продаж
2. Постановка целей и KPI
3. Управление командой

4. Анализ результатов продаж

6. Работа с клиентами

7. Взаимодействие с другими отделами
8. Оценка конкурентов
9. Поддержка внедрения CRM-систем
10. Отчетность перед руководством

11. Повышение квалификации сотрудников
Требования:

Личные качества:
1. Лидерские способности: Умение вдохновлять команду, мотивировать и направлять её на достижение высоких результатов.
2. Коммуникабельность: Способность эффективно общаться с разными людьми — сотрудниками, клиентами, партнёрами.
3. Стрессоустойчивость: Умение сохранять спокойствие и принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.
4. Организованность: Способность грамотно планировать своё время и распределять задачи между подчинёнными.
5. Проактивность: Активная позиция в поиске решений и улучшений в работе отдела.
6. Ответственность: Готовность брать на себя ответственность за результаты своей команды и принимать важные решения.
7. Клиентоориентированность: Понимание потребностей клиентов и стремление удовлетворять их ожидания.

Условия:

График работы:

9.00-18.00(Обсуждается при встрече)

Рабочее пространство: Современный офис с необходимым оборудованием (компьютер, телефон, доступ к CRM-системам и другим инструментам).

Зарплата: оклад и переменная часть (проценты, премии), зависящее от выполнения планов продаж.

Оплата мобильной связи.