Менеджер склада (Помощник руководителя на склад)

ООО "Хай-Тек Билдинг" - эксперт в области проектирования, производства и монтажа конструкций из стекла, металла, дерева и композитных материалов любой сложности, компания Федерального уровня, является лидером рынка в Приволжском Федеральном округе, имеет филиалы в г. Санкт-Петербурге, Перми, представительства в Крыму, г. Москве.

В связи с расширением и ростом объемов производства в компанию требуется менеджер склада

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом работы , готовых обучаться.

У нас Вы получите:

• Безопасность и стабильность: работа в стабильной и динамично развивающейся строительной компания Федерального уровня, официальное трудоустройство, полный «соцпакет», выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Материальная помощь в случаях: рождения ребенка, свадьбы, смерти близкого человека;
• Денежные сертификаты на день рождения сотрудников, подарки детям сотрудников на Новый год;
• Реферальная программа-«Приведи друга» - 20 000 рублей за приведенного сотрудника.

В Ваши обязанности будет входить:

1. Выполнение функциональных обязанностей оператора бюро пропусков:

• оформление пропусков на контрольно-пропускной пункт;
• сопровождение машин с попутным грузом;
• организация заезда на территорию машин;
• оформление писем на въезд-выезд на территорию предприятия.

2. Оформление данных по спецодежде и ведение базы по основным средствам:

• заказ спецодежды;
• прием, складирование и выдача спецодежды;
• ведение личных карточек по спецодежде.

3. Ведение учета ОС (основных средств) в программе excel.

4. Оформление в реестре заявок на расходные материал.

Мы ожидаем от Вас:

• хорошее знание программы excel;
• знание программы 1С приветствуется;
• опыт работы на складах (кладовщиком, оператором) будет Вашим преимуществом:
• исполнительность, внимательность, ответственное отношение к работе.

У нас Вы получите:

• работа на территории производства (г. Нижний Новгород, пр. Героев 37/11);
• график работы 5/2, сб и вс-выходные дни;
• теплое помещение, наличие обеденной комнаты;
• материальная помощь от организации в случае рождения ребенка, свадьбы, смерти близкого человека, денежные сертификаты на день рождения сотрудников, подарки детям сотрудников на новый год;
• обучение на рабочем месте, профессиональный рост;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.