Заместитель главного бухгалтера производственного предприятия

Корпорация ТехноНИКОЛЬ — крупнейший в России и Европе производитель и поставщик надежных и эффективных строительных изоляционных материалов и решений для комфортной жизни. Входит в ТОП-100 крупнейших компаний России. Более 200 миллионов человек во всем мире живут и работают в зданиях, построенных с использованием материалов ТехноНИКОЛЬ.

В настоящий момент мы ищем в одно из направлений нашего бизнеса (производство панельно-каркасных домов и деревянных клееных конструкций) заместителя главного бухгалтера.

Мы гарантируем:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный соц.пакет в соответствии с социальной политикой компании.
• Компенсацию питания.
• Работу в стабильной компании, интересные задачи и возможность развиваться .
• Стабильный доход, который растет вместе с Вашими навыками и заинтересованностью
• ДМС (после испытательного срока).

Чем предстоит заниматься:

• Закрытие учёта производственной организации.
• Организация и контроль ведения всех видов учета.
• Организация документооборота предприятия.
• Договорная работа.
• Подготовка отчетности по стандартам компании.
• Подготовка прочих отчетов.

• Высшее экономическое образование.
• Обязательный опыт работы в должности заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера на производственном предприятии.
• Знание :1C УПП, MS Word, Excel, хороший навык работы с электронной почтой - Outlook.
• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета.
• Понимание всех участков учета производственного предприятия в целом.
• Понимание видов и состава затрат производственного предприятия, методов их учета.
• Понимание экономики предприятия, структуры баланса и ОПУ.

• Системность, аккуратность, внимательность, ответственность, хорошая память.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 8.00 до 17.00 часов.
• Испытательный срок 3 месяца
• Адрес офиса: Нижний Новгород, Московское шоссе 12., ( офис ТЦ РИО)
• ЗП после испытательного срока 152000 руб. до вычета налогов . На период испытательного срока ЗП обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Мы ценим в своих сотрудниках профессионализм, проактивность, сообразительность, упорство, а главное — умение работать в команде.​​​​​​​