Ведущий специалист по эксплуатационной документации

Нижегородский завод 70-летия Победы – это новый завод Концерн ВКО "Алмаз-Антей" в г. Нижнем Новгороде.

Это современное производство, объединившее все инновации в области машиностроения.

Нижегородский завод 70-летия Победы – уникален и опережает по своему технологическому оснащению многие другие предприятия подобного рода.

В команду центра перспективных проектов требуется:

Ведущий специалист в группу по эксплуатационной документации

Задачи:

• Разработка технической и эксплуатационной документации;

• Собирать, обрабатывать, анализировать и систематизировать данные об изделиях, их технических характеристиках;

• Редактирование, систематизация технической, эксплуатационной документации и нормативных материалов;

• Участвовать в работах в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и вводом его в эксплуатацию;

• Изучать и анализировать данные об изделиях, их технических характеристиках, обобщать и систематизировать информацию при разработке документации;

• Осуществлять экспертизу эксплуатационной документации, поступающей от сторонних разработчиков

• Высшее профессиональное (техническое) образование — специалитет, магистратура;
• Опыт работы в должности инженера I категории (или аналогичной) не менее 3 лет;
• Знание действующих стандартов, технических условий, положений и инструкций по составлению и оформлению технической и эксплуатационной документации;
• Знание этапов разработки, эксплуатационной документации к изданию и основы редакционно-издательской работы;
• Желательно знание новых информационных технологий, включая методы разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов, методы получения информации в сети интернет при помощи информационно-поисковых систем на уровне продвинутого пользователя

• Знание офисных программ, порядка учета и хранения КД.

Мы предлагаем:

• График работы (8-00 - 16-40 ч.)
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ
• Возможности карьерного роста и профессионального развития
• Корпоративные программы обучения: повышение квалификации, обучение по требованию надзорных органов, профессиональная подготовка и др.
• Добровольное медицинское страхование
• Дотации на питание
• Благоустроенная и охраняемая зона парковки
• Современное оснащение рабочего место