Системный аналитик (FinTech)

Кого ищем: Системного аналитика уровня middle/ middle +.

Опыт работы: от 2,5 лет на позиции системного аналитика или от 3х лет на позиции full stack аналитик.

Формат работы: удаленно / гибрид / офис (Нижний Новгород)

Мы - это группа компаний К+, куда также входит компания Займиго МФК - холдинг активно растущих компаний, которые объединяют в себе несколько направлений работы: финансы и кредитование, IT продукты, глубокая аналитика, развитый маркетинг и, конечно, клиентский сервис.

Наша цель - дать людям простой и быстрый доступ к деньгам в любой точке мира. Для этого мы активно разрабатываем новые инструменты и открываем проекты в других странах.

Сейчас нас уже около 400 человек:
- это пул команд, работающих по различным направлениям;
- десятки ведущих специалистов, которые растут и развиваются внутри холдинга;
- партнеры, инвесторы, консультанты, которые верят в нас и оказывают нам поддержку.

12 лет опыта в сфере микрофинансирования, экспертиза в IT, возможности развития и роста, гибкие подходы к работе, выход на международные рынки - и это лишь часть того, что можно рассказать о нас!

Над какими задачами будем работать:

• составление технической документации для отдела разработки;

• актуализация технических описаний существующих сервисов;

• взаимодействие со стейкхолдерами, выявление и описание требований к разрабатываемому продукту;

• участие в описании архитектуры;

• взаимодействие с руководителями проектных команд;

• разработка документации ИС и интеграций.

Мы ждем от Вас:

• опыт работы в IT-проектах от 2,5-х лет, как системный аналитик;

• умение строить блок схемы согласно UML и BPMN;

• понимание и опыт работы по Agile (Scrum, Kanban);

• опыт работы с task tracker (Youtrack, Jira);

• опыт технического описания задач и сервисов;

• знание протоколов REST API, SOAP, HTTP, AMQP, SMTP, FTP;

• английский на уровне чтения технической документации (как преимущество).

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в аккредитованную IT - компанию по ТК РФ;

• 8-часовой рабочий день, гибкое начало дня;

• обучение за счет компании;

• полностью белая з\п;

• ежегодная индексация заработной платы;

• возможны работа из офиса, частичная или полная удаленка.

+ Бонусы:

• приобретение курсов для сотрудников;

• обеспечение рабочей техникой;

• оплачиваемые поездки на профильные конференции;

• ДМС.