Обязанности:
-
Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями ТК РФ (приём, перевод, отпуск, увольнение, изменение оплаты труда, изменение штатного расписание и др.)Штат 75 человек.
- Составление графиков отпусков (контроль его соблюдения‚ внесение изменений).
-
Ведение воинского учета в полном объеме.
-
Разработка локально-нормативных актов.
-
Участие в подборе, оценке компетентности и обучении персонала.
-
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке по её снижению.
-
Отчётность в контролирующие органы (СФР, ЦЗН, Росстат).
-
опыт ведения кадрового делопроизводства, знание трудового законодательства, кадрового документооборота;
- знания 1С ЗУП,Microsoft Office
- Самостоятельность, готовность принимать решения и нести за них ответственность.
- Оформление по ТК РФ, соц. пакет;
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Учет отпусков
- Штатное расписание
- Подбор персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, Народная улица, 2А
Вакансия опубликована 9 апреля 2025 в Нижнем Новгороде