Лига Цифровой Экономики — это 6 000+ человек и 1 000 проектов цифровой трансформации каждый год!
Наши клиенты — лидеры рынка в ключевых отраслях экономики и государственного сектора. Мы гордимся нашей экспертизой и знаковыми проектами.
20+
Команда с 20-летним опытом на рынке ИТ-услуг
70+
70+ практик и центров компетенций
6 000+
6 000+ экспертов по России, Казахстану и Беларуси
1 000+
1 000+ проектов цифровой трансформации каждый год
Ценим свободу и ответственность за результат, атмосферу сотрудничества и энергию в наших командах. В Лиге мы стремимся создавать инновационные решения и развивать наших сотрудников.
Присоединяйся к нашей команде
и создавай лучшие решения для лидеров рынка!
Приглашаем лидера команды аналитиков крупные проекты по внедрению 1С:ERP УХ, 1С ERP в ведущих российских компаниях.
Задачи:
- Управление командой аналитикой одной из функциональных областей оперконтура при внедрении 1С:ERP УХ;
- Разработка проектных решений, проектирование системы в одной из функциональных областях (продажи, производство, логистика, закупки, документооборот);
- Постановка технического задания разработчикам, согласование рабочей документации с Заказчиками;
- Тестирование сквозных процессов, проведение приемо-сдаточных испытаний системы в соответствии с требованиями Заказчика;
- Функциональное ревью ТЗ, наставничество.
- Высшее образование;
- Опыт работы в проектах внедрения решений в 1C:ERP УХ или 1C:ERP в крупных компаниях не менее 3 лет;
- Уверенные знания в 1С:ERP УХ в области опер. контура (одной из области: продажи, производство, логистика, закупки, документооборот);
- Опыт написания документаций и технических заданий для разработчиков;
- Желательно наличие сертификатов специалиста 1С;
- Управленческие навыки.
- Команду профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии;
- Возможность работать удаленно;
- Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому;
- Технику для комфортной работы;
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи;
- Корпоративную культуру со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды.
Ключевые навыки
- Работа с большим объемом информации
- Системный анализ
- Разработка технических заданий
- Системное мышление
- Моделирование бизнес-процессов
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 3 апреля 2025 в Нижнем Новгороде