Директор по производству

О компании

«Стилтекс» — с 2011 года производим оборудование из нержавеющей стали для пищевых производств. Работаем по всей России и СНГ, ориентированы на импортозамещение, гибкий подход к каждому заказу и высокое качество.
Наши основные направления:

• Конвейерные системы

• Сборочное и вспомогательное оборудование

• Мойки, ванны, столы, стеллажи

• Индивидуальные проекты под задачи клиента

• Монтаж и доставка под ключ

Кого мы ищем

Нам нужен сильный директор по производству, который не просто будет "поддерживать", а выстроит систему, наведет порядок и обеспечит выпуск качественной продукции точно в срок.

Зона ответственности

Вы будете управлять всем производственным блоком, включая:

• Основное производство (сборка и сварка изделий)

• Планирование и диспетчеризация

• Снабжение (в связке с отделом закупок)

• Технологи и инженерный состав

• Контроль качества (ОТК)

• Склады

• Подрядчики по металлообработке и сопутствующим работам

Задачи

• Выстроить производственные процессы от заявки до отгрузки

• Обеспечить точность в сроках и стабильное качество выпускаемой продукции

• Внедрить понятную систему планирования и приоритизации заказов

• Организовать взаимодействие с КБ, отделом продаж и логистикой

• Разработать и внедрить регламенты, инструкции, стандарты производства

• Управлять загрузкой мощностей, оптимизировать ресурсы

• Контролировать исполнение KPI, снижать простои и потери

• Создать эффективную структуру управления производством

• Управлять командой (до 50 человек): мотивация, контроль, развитие

Что важно

• Опыт в производстве с проектным и серийным типом заказов

• Умение выстраивать с нуля или перестраивать "хаотичные" процессы

• Умение держать фокус на сроке, качестве и системности

• Опыт управления несколькими участками и функциональными ролями

• Навыки управления планированием и технологами — критично

• Опыт внедрения KPI, производственного учёта и регламентов

• Лидерство, требовательность, самостоятельность в принятии решений

Условия

• Заработная плата: по договоренности (фикс + KPI)

• Прозрачная система мотивации и отчетности

• Прямое подчинение собственнику

• Возможность повлиять на стратегию и рост компании

• Амбициозные задачи и поддержка в реализации системных решений

Если вы умеете организовать сложное производство так, чтобы оно работало чётко и эффективно — мы готовы дать вам реальный управленческий ресурс.