Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
- Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
- Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации;
- Работа в команде профессионалов и единомышленников;
- Место работы ул. Федосеенко, 52А.
Основные задачи:
- Подбор персонала.
- Адаптация новых сотрудников.
- Оценка результативности сотрудников.
- Оценка компетенций и корпоративного поведения.
- Обучение.
- Разработка систем оплаты труда, льгот и компенсаций.
- Удержание сотрудников.
- Формирование корпоративной культуры.
Что нам важно:
-
Опыт работы: стаж работы в HR от трех лет. Успешный опыт точечного подбора, желательно инженерно-технического персонала для строительного бизнеса. Опыт разработки и проведения систем адаптации, систем аттестации, организации процесса обучения. Опыт разработки систем оплаты труда.
- Умение описывать HR процессы и внедрять их, знание инструментов автоматизации HR процессов (подбора).
- Отличные коммуникативные навыки (умение слышать, договариваться, сохранять спокойствие, уважительный тон общения).
-
Ориентированность на внутреннего клиента, готовность сделать все возможное для решения его задачи.
-
Многозадачность как способность эффективно переключаться между разными задачами.
-
Склонность планировать задачи и время, соблюдать планы.
- Аналитические способности (умение делать выводы и предлагать решения).
- Мотивационный профиль: интерес к профессии, желание наладить системы работы с сотрудниками, достичь результатов.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, улица Федосеенко, 52А
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Нижнем Новгороде