Менеджер по персоналу

Требования:

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
• Знание системы KPI.
• Знание методов оценки персонала.

Должностные обязанности:

• Формирование кадровой политики компании.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары).
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.
• Составление и оформление трудовых договоров.
• Разработка должностных инструкций ориентированных на результат (ИОР).
• Внедрение KPI.

Условия:

• режим работы: с 8.00 до 17.00 (пятидневка);
• работа в Канавинском р-не
• мы гарантируем своевременную и достойную оплату труда, соц. пакет, служебный транспорт, доплата за питание.