Вам предстоит:
- Основная задача: Подбор персонала (от 2 до 10 вакансий)
- Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов
- Управление процессом адаптации новых сотрудников
- Поддержка и развитие корпоративной культуры
- Мониторинг и анализ рынка труда
- Разработка со вместо с руководителем отдела системы нематериальной мотивации
- Работа с HR брендом
- Поддержание корпоративной культуры
- Опыт ведения всего цикла найма на различные вакансии (рабочие, линейные специалисты, руководители среднего звена)
- Владение технологиями оценки кандидатов
- Навыки построения системы адаптации для новых сотрудников
- Умение работать на результат и оценивать свою работу по результатам
- Возможность карьерного роста до HRG
- Уровень дохода оклад 60 000 + бонус за успешную адаптацию сотрудников
- Сплоченный коллектив, средний стаж работы 6 лет
- График 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:30
- Рабочее место по адресу ул. Полтавская, 30 Б
- Руководство с коллективом - единое целое и вместе отдыхаем и вместе строим бизнес
- Обучение. Повышение профессионализма за счет компании
- Комфортный офис (чай и кофе за счет компании)
- Веселые корпоративы три раза в год
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижний Новгород, Полтавская улица, 30Б
Вакансия опубликована 16 апреля 2025 в Нижнем Новгороде