в команду!
спроектировали
ТОП 30*
самых успешных Архбюро
столицы
Обязанности:
-
Самостоятельное выполнение поставленных проектных задач с учетом ГПЗУ, действующих норм, правил, постановлений и ЗнП на объект, согласование с ГАПом;
-
Разработка в BIM-среде архитектурных разделов на стадиях ПД и РД;
-
Выполнение адаптации концепций (проверка на соответствие нормам РФ, доработка АПР, концептуальная увязка с ОКР и ОИС);
-
Увязка планировочных решений с ВИС (Внутренние инженерные системы), КР (Конструктивные решения), с отделом Концепций (АК);
-
Проверка документации внутри своей группы, в том числе, в части принятия наиболее эффективных технических решений;
-
Обеспечивать соблюдение установленных сроков выполнения поставленных задач;
-
Участие в подготовке АГР;
-
Управление архитекторами младшей категории 1-3 человека.
-
Высшее образование по специальности;
-
Опыт работы архитектором от 5 лет;
-
Опыт самостоятельного ведения проектной и рабочей документации;
-
Опыт управления командой до 3 человек;
-
Опыт прохождения экспертизы (корректировка по замечаниям экспертизы);
-
Уверенный пользователь программы revit.
-
Трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор - 6 месяцев);
-
Работа с объектами международного уровня;
-
Электронный документооборот и облачные технологии;
Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом! -
Фитнес после испытательного срока софинансирует компания;
-
Будь частью бегового клуба и футбольной команды;
-
Включение в программу ДМС после испытательного срока;
Поощряем здоровый и активный образ жизни! -
Изучение английского языка после испытательного срока софинансирует компания;
-
Ежегодная Аттестация и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника для финансового и карьерного роста;
Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!
Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.
Индивидуальный план роста — для нас каждый сотрудник уникален, как и его план развития
Развитие soft и hard skills — мы используем передовой опыт для повышения уровня компетенций
Наставничество — как эффективный инструмент развития сотрудников и профессионального роста самих наставников
Конкурентная заработная плата, с возможностью повышения на ежегодных аттестациях
Залог успешной команды — счастливые сотрудники. Мы строим корпоративную культуру на основе заботы и отзывчивости к нашим людям.

Ключевые навыки
- Autodesk Revit
- Архитектура
- Разработка проектной документации
- Рабочая документация раздела АР