Аналитик ЦФТ

Мы ищем

Системного аналитика ЦФТ ( специализируется на работе с банковской системой АБС «ЦФТ-Банк»).

Вам предстоит

• Обеспечение развития в соответствии с архитектурой АБС «ЦФТ-Банк» и требованиями бизнеса: Платежные карты ФЛ и ЮЛ; Зарплатные проекты.
• Постановка технического задания на основании Бизнес требований с учетом всех особенностей работы карточной подсистемы, часто - чтение и разбор чужого кода на PL+ и PL SQL, в связи с большим пулом локальных доработок, технологическое тестирование реализации.
• Анализ бизнес требований, разработка решений, удовлетворяющих требованиям бизнес-подразделений и соответствующих архитектуре системы АБС «ЦФТ-Банк», анализ большого количества локальных доработок по коду, составление технических заданий, их согласование, контроль за исполнением поставленных задач.

Для нас важно

• Опыт работы от в данном направлении от 3-х лет.
• Экспертное знание модулей АБС «ЦФТ-Банк» (один/несколько): -Карточный модуль -Платежные карты (включая: Счетовые контракты, взаимодействие с процессингом, обработка транзакций, виды, форматы транзакций, настройки и т.д.) -Депозиты ФЛ, ЮЛ -Зарплатные проекты -Овердрафты -Резервирование -ПОС/ПОТ -РКО (Корпоративные карты) -УЯ.
• Глубокое знание архитектуры ЦФТ, знание кода, умение пользоваться документацией вендора (ЦФТ).

Мы предлагаем

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
• 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1700+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, компенсация обучения или занятий любыми видами спорта.
• Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.

* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3