Менеджер по персоналу (HR generalist)

Evraz Steel Box - компания в экосистеме EVRAZ STEEL, специализируется на производстве и реализации быстровозводимых зданий из металлоконструкций под ключ.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда, полный социальный пакет, в том числе ДМС (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию).
• Премия по итогам работы за год.
• Доступ к электронной библиотеке Альпина.
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях.
• Бесплатные консультации врача, психолога, юриста, бухгалтера.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• График работы 5/2.
• Удобный офис, чай, кофе бесплатно.
• Интересные задачи, профессиональное развитие, участие в развитии компании.

Что нужно делать:

• Поддержка бизнеса по возникающим вопросам службы управления персоналом, построение партнерских отношений (численность штата в Нижнем Новгороде 150 человек).

• Кадровая поддержка компании (формирование кадровых документов осуществляется централизованно через центр сервисных решений).

• Формирование и ведение штатного расписания, разработка должностных инструкций.

• Выстраивание и сопровождение процесса адаптации персонала.
• Анализ поступающих заявок на подбор, их корректировка в соответствии с ситуацией на рынке труда и потребностями компании (подбор персонала осуществляется централизованно через подразделение холдинга).
• Управление вовлеченностью персонала.
• Развитие персонала. Построение карьерных треков работников производства.
• Разработка политик и процедур HR направлений.
• Развитие корпоративной культуры.
• Разработка системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников.
• Автоматизация процессов управления персоналом.
• Организация корпоративных коммуникаций и мероприятий компании.
• Развитие бренда-работодателя. Работа с ВУЗами.
• Участие в иных мероприятиях холдинга.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.

• Желателен опыт работы в производственной/строительной компании или ритейле. Релевантный опыт работы от 2х лет.

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, широкий кругозор по направлению HR, умение работать с большими объемами информации, опыт построения процессов с «0» будет являться преимуществом.
• SAP - желательно.
• Высокие коммуникативные и организаторские навыки, высокий уровень вовлеченности в процессы компании, нацеленность на развитие в своей сфере.