Первый клинический медицинский центр (часть международного многопрофильного холдинга Askona Life Group) в городе Коврове - ведущая частная клиника России, где мы собрали команду высококлассных врачей и специалистов, которые оказывают все виды современной медицинской помощи: от первичного приема и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной диагностики и сложных хирургических вмешательств.
Мы развиваем направление превентивной медицины и профилактических обследований, делаем здоровье доступным, а диагностику - современной, цифровой и комфортной для пациентов.
В нашем центре ценят экспертизу, инициативу и стремление создавать уникальный опыт для пациентов. Сейчас мы ищем руководителя направления чек-апов, который сможет:
- создавать и выводить новые программы обследований;
- строить процессы взаимодействия между всеми подразделениями, участвующими в работе с продуктом.
Обязанности:
- отслеживание трендов и новинок в области чек-апов;
- анализ конкурентного рынка и продуктов конкурентов, выявление точек роста;
- разработка и вывод новых программ и пакетов обследований, включая их вывод на маркет-плейсы;
- быстрая проверка продуктовых гипотез, подготовка предложений по развитию направления;
- создание портфелей продуктов для разных сегментов пациентов;
- анализ воронок, ключевых метрик и эффективности программ;
- построение взаимодействия между командами разработки, аналитики, маркетинга и поддержки.
Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги?
- подтверждённый опыт запуска новых продуктов: от идеи до выпуска;
- понимание особенностей работы частной медицины;
- высшее образование, коммерческое образование будет преимуществом;
- знание рынка медицинских компаний и рыночных трендов;
- опыт управления небольшими командами;
- желание работать в премиальном сегменте и выпускать продукт высокого уровня;
- сильный аналитический склад ума, внимание к деталям;
- умение планировать, принимать решения и обосновывать их;
Зачем Вам работать в команде ПКМЦ?
- конкурентная заработная плата + % от прибыли;
- официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет;
- командная работа;
- обучение в корпоративном университете (повышение квалификации, сертификационное обучение, в том числе получение MBA);
- участие в профессиональных конференциях, семинарах, форумах;
- крутые корпоративы и семейные праздники.
Бонусы:
- корпоративные скидки на покупку жилья в Доброграде;
- программа лояльности от компаний-партнеров: скидки на услуги фитнес-центров, салонов красоты, кафе и ресторанов города;
- скидки на продукцию Askona;
- ДМС для Вас и скидки на услуги Центра для Ваших членов семьи.