Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Ключевые задачи:
Стратегическое управление, оптимизация и доработка HR процессов: подбора, адаптации, обучения, ОТиЗ;
Оперативное управление HR службой, планирование, координация и контроль работы сотрудников;
Разработка и реализация проектов, направленных на повышение эффективности/результативности персонала и бизнес процессов;
Формирование системы управления эффективной работы персонала через систему ключевых показателей эффективности (KPI);
Формирование Кадрового резерва, персональные планы развития сотрудников;
Развитие внутрикорпоративных коммуникаций и культуры;
Наши ожидания:
Мы предлагаем: