Рекрутер

от 85 000 ₽ за месяц на руки

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Откликнуться

ООО НБК Финанс

19 лет на рынке, наша компания работает с 2007 года

>50.000 клиентов ежегодно успешно решают вопросы погашения обязательств

85 регионов России обслуживаются филиалами компании

НБК Финанс — компания с 19-летней историей на финансовом рынке; сегодня является управляющей компанией, основные проекты: управление проблемными активами, коммерческой недвижимостью и собственное производство БАДов.

Миссия нашей компании — создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, совершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста!

Что Вы получите, работая с нами в команде?

Доход за результат:
оклад + KPI, прозрачная мотивация.
Технологичность:
внедрены современные AI-инструменты, ускоряющие сроки выполнения задач, можете обучаться применению инструментов на реальных задачах.
Забота о здоровье сотрудников:
ДМС, компенсация занятий спортом, спортивные челленджи
Профессиональный рост:
возможность роста в группе компаний и различных бизнес-направлениях.
Социальная миссия:
компания оказывает помощь детским домам, домам престарелых и приютам для животных.
Внешняя и внутренняя реферальные программы:
Вы можете получить вознаграждение от 10 000 до 40 000 тысяч рублей за рекомендацию кандидата.
Добрые традиции компании:
подарки всем новичкам, благодарственные письма семьям сотрудников, организация квизов для сотрудников и нестандартные тимбилдинг-мероприятия!

Чем Вы будете заниматься:

Выполнение плана по подбору и соблюдение SLA по вакансиям;
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы;
Проведение первичного отбора и интервью;
Оценка компетенций, мотивации и соответствия кандидатов профилю вакансии;
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
Взаимодействие с руководителями по вопросам найма;
Ведение воронки подбора и отчётности в Bitrix.

Что мы ждем от Вас:

Обязательные требования:

Обладаете опытом в подборе персонала от 1 года.
Имеете успешный опыт закрытия точечных (сложных / узкоспециализированных) позиций.
Имеете опыт использования ИИ-инструментов в рекрутинге.

Желательные требования:

Имеете опыт адаптации от 1 года (включая проведение welcome-тренингов и онбординг новых сотрудников).

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок ( в течение 2-х рабочих дней) предоставим обратную связь!

Возможность карьерного роста (более 50% наших руководителей выросли в рамках компании с линейных должностей)

Прозрачная система мотивации и возможность получать дополнительные бонусы

Компенсация
спорта

Профессиональное обучение в рамках компании и у внешних провайдеров

ДМС добровольное медицинское страхование (возможность обслуживаться в лучших клиниках за счет работодателя)

Возможность принимать участие в социальной миссии компании (благотворительность, помощь детским домам и домам престарелых, приютам для животных)

Наши ценности

Вовлеченность

Когда ты «болеешь» за результат и выполняешь свою работу как можно лучше

Честность

Когда ты правдив, принципиален, верен принятым обязательствам, убежден в правоте дела, искреннен перед другими и перед самим собой в отношении тех мотивов, которыми руководствуешься

Открытость

Когда ты не скрываешь свои чувства, эмоции и мысли, максимально откровенен с новыми людьми

Взаимоуважение

Когда ты уважаешь своих коллег, подчиненных руководителей, партнеров, клиентов. А они уважают тебя.

Взаимовыручка

Когда ты оказываешь взаимную, обоюдную помощь, поддержку, выручку в каком-то деле. Когда, увидев проблему коллеги, ты подойдешь и спросишь: «Чем я могу тебе помочь?» с прямым намерением помочь

Дисциплина

Уважение внутренних правил

Когда ты согласен и принял утверждённые в компании правила поведения личности, строго и точно соблюдаешь их.

Стремление выполнить
общие цели

Когда ты разделяешь цели компании и команды и прикладываешь максимально свои знания, умения и навыки, чтобы достичь данных целей.

Амбициозность

Когда ты испытываешь потребность в успешности, достижении большего, основанную на повышенных притязаниях к жизни. Ты ставишь для себя лично и для своей команды амбициозные цели, чтобы, выполнив их, достичь общих целей компании.

Личный пример

Когда ты сам следуешь ценностям и целям компании, соблюдаешь все установленные правила, нормы и нормативы, показываешь коллегам на личном примере, как правильно.