Заместитель директора по персоналу
В архиве с 4 ноября 2016
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и осуществлять процесс поиска и подбора кандидатов. Проводить собеседования и оценку профессиональных и личных качеств кандидатов. Адаптация и полное...
Мы ищем дружелюбного сотрудника, который умеет выстраивать свою работу в режиме удаленной работы и разных задач. Человек с высшим образованием...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии. Размещение вакансий на различных площадках. Работа с базой резюме (активный поиск резюме, работа...
Профильное образование (управление персоналом, психологическое. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Грамотный навык работы в 1С...
Работодатель сейчас онлайн
Директор по персоналу (HR-директор)
от 200 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Построение HR-политики согласно бизнес-целям компании. Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов HR. Разработка кадровой Политики. Создание сильной управленческой команды...
Опыт работы HR директором не менее 5-х лет в крупных компаниях, желательно производство. Опыт в разработке и реализации кадровой...
Менеджер по персоналу
от 61 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...
Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Диагностика потребностей в обучении персонала компании. Разработка программ тренингов (продажи, коммуникации, управленческие навыки). Разработка планов, графиков обучения. Проведение обучающих мероприятий...
Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет. Наличие опыта по самостоятельной разработке и...
Нижний Новгород