Директор по персоналу

Формировать команды в партнерстве с коллегой. Обучать и помогать руководителям проводить собеседования, осуществлять оценку компетенций кандидатов на ключевые позиции.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании , проведение собеседований. Контроль процессов обучения и адаптации новых сотрудников Компании.

Опыт в подборе персонала. Знание систем и методов поиска и подбора персонала. Активная жизненная позиция, инициативность, самостоятельность, способность работать в...

Осуществлять полный цикл подбора персонала (офис+склад): от размещения вакансии до трудоустройства кандидата (составление и размещение вакансий, обзвон соискателей, приглашение на...

Успешный опыт подбора персонала. Грамотная и хорошо поставленная речь, умение вести диалог. Высокий уровень личной эффективности и самоорганизации.

Ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, ведение ЛК, табели и тд.). Подбор персонала на рабочие специальности. Участие в процессах по адаптации...

Опыт ведения КДП желателен. Опыт активного поиска персонала будет являться преимуществом. Уверенное пользование ПК. Опыт работы в 1С:ЗУП...

Подбор кандидатов на вакантные должности (размещение вакансий в СМИ, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами).

Опыт работы в подборе персонала (желательно). Образование высшее. Опыт работы на производственном предприятии, как преимущество.

Участие в поиске и подборе персонала. Выполнение плана по рекрутингу. Подготовка статистической отчетности. Помощь в адаптации персонала. Участие в мероприятиях...

Высшее образование или последний курс института (с возможностью уделять работе не менее 30 часов в неделю), желательно образование в сфере...