Руководитель отдела по компенсациям, льготам и организационному развитию
В архиве с 18 февраля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Ежемесячное составление графика обучения. Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, активное полевое сопровождение сотрудников.
Проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников. Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Способность работать в режиме...
Инженер по организации и нормированию труда
от 53 000 ₽Нижний Новгород, Кировская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и внедрение норм трудовых затрат по различным видам производственных операций. Расчет сдельных расценок на производственные операции. Контроль выполнения установленных...
Образование высшее (техническое, экономическое или инженерно-экономическое) или среднее профессиональное (техническое, экономическое или инженерно-экономическое). Опыт работы по профилю должности...
Директор по персоналу
от 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт более 6 лет
Ведение работы по организационному и корпоративному развитию предприятия. Руководство кадровой службой. Подбор персонала (рабочие специальности, инженерно-технический персонал, менеджеры по...
Опытный пользователь ПК, программа 1С 8 версия. Организаторские способности, ответственность, коммуникабельность, активность.
Руководитель отдела по работе с персоналом
от 100 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Организация эффективной деятельности отдела по работе с персоналом (2 менеджера по подбору персоналу и инспектор по кадрам). Поиск, разработка и...
Опыт работы в организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейные руководители, ТОП). Знания и умение использовать различные технологии...
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл процесса подбора персонала разного уровня. Взаимодействие с руководителями отделов по вакансиям, составление профилей кандидатов и вакансий.
Опыт в подборе. Желание развиваться в HR сфере. Знание структуры проведения собеседований. Владение инструментами подбора и оценки кандидатов.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии. Размещение вакансий на различных площадках. Работа с базой резюме (активный поиск резюме, работа...
Профильное образование (управление персоналом, психологическое. Успешный опыт в подборе персонала от 3-х лет. Грамотный навык работы в 1С...
Нижний Новгород