Менеджер по обучению и корпоративной культуре
В архиве с 23 января 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Казань
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению персонала
55 000 – 70 000 ₽Казань
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Обучение технологии переговоров. Анализ телефонных переговоров наших сотрудников: обратная связь, работа над ошибками. Индивидуальные и групповые занятия с сотрудниками по...
Высшее образование. Опыт проведения обучения, тренингов. Опыт работы в продажах приветствуется. Хорошие коммуникативные навыки. Уверенное владение нормами русского языка (устного...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, дистанционного обучения в СДО: выявление потребности в обучении, годовое планирование...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки, обучения и развития персонала от 1 года. Знание методов и инструментов исследования потребности...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Казань, Суконная слобода
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести и формировать табель учета рабочего времени, проверять правильность заполнения табеля учета рабочего времени цехов и подразделений филиала (количество отработанного...
Важен опыт работы с табелем учета рабочего времени от 1 года. Опыт работы с актами выполненных работ по ГПХ.
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбора персонала в заведения сети . Поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения. Проведение собеседований (онлайн и оффлайн).
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения. Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). Личностные навыки: внимательность...
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Казань, Площадь Тукая
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора на позиции всех уровней. Адаптация новых сотрудников. Выявление потребностей̆ в обучении сотрудников, организация обучения.
Опыт работы HR-менеджером, Менеджером по подбору персонала от 1 года. Развитые навыки устного и межличностного общения, умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать аттестацию, электронное тестирование и другие виды анализа и контроля профессионального уровня персонала. Отвечать за вывод сотрудников на запланированные показатели...
Мы ищем позитивного, активного специалиста в области обучения и развития персонала, с высоким уровнем самоорганизации, любящего людей и свою работу!
Казань