Директор Региональной дирекции ВОЛГА
В архиве с 16 июля 2017
от 150 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по продажам/Коммерческий директор
200 000 – 300 000 ₽Нижний Новгород
Опыт более 6 лет
Отдел продаж в традиционную розницу. Отдел Keycount (необходимо начать работу в этом направлении, сформировать политику компании в этом направлении и...
Опыт работы на позиции Директора по продажам/Коммерческого директора обязателен. Аналитический склад ума. Масштабность. Стратегическое мышление. Опыт привлечения и развития...
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Сбор информации по ответственным подразделениям для подготовки бюджета движения денежных средств (БДДС) и бюджета инвестиционного проекта (БИП). Формирование планового и...
Хорошие знания в области финансового менеджмента, бухгалтерского, налогового учета. Знания порядка заключения, исполнения и прекращения хозяйственных и финансовых договоров.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Наличие действующих дипломов, соответствующих должности. Справка МППСС-72 (желательно), НБЖС.
Директор гостиницы
150 000 – 200 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт работы в гостиничном бизнесе или апарт-отелях на руководящих должностях. - Знание программ TravelLine, Эдельвейс.
Руководитель группы продаж в аэропорт
от 145 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Управление группой менеджеров (10-15 человек). Выстраивание командных взаимоотношений в коллективе. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников.
Опыт работы на руководящей позиции от 1 года (банковская сфера и опыт прямых продаж будет преимуществом). Навыки планирования, организации и...
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Своевременный и адекватный фидбек сотрудникам блока. Обеспечение программы развития сотрудников. Активное участие сотрудников в развитие зоны ответственности (методика, мотивация).
Опыт администрирования команды, департамента, иной аналогичной по размеру единицы (5-10 человек). Развитые коммуникативные навыки (устная и письменная речь), в...
Нижний Новгород