Выполнение функционала предполагается в единственном лице. Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Подбор персонала: снятие потребности, помощь внутренним заказчикам в формулировании требований, самостоятельное определение приоритетов, первичная оценка кандидатов. Развитие персонала: проведение онбординга...

Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в партнерской позиции. Высшее профильное образование. Знание рынка труда, инструментария поиска...

Подбор офисного персонала. Проведение первичных интервью и собеседований. Сбор обратной связи и вывод новых сотрудников на работу.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание и навыки работы с различными инструментами подбора.

Подбор и адаптация персонала для всех уровней нашей организации. * Формирование бюджета отдела персонала. * Организация корпоративных мероприятий совместно с отделом маркетинга. *

Опыт HR от 1 года (опыт в нашей сфере или в строительстве существенно облегчит работу). * Высокая степень ответственности, активная жизненная...

Мониторинг рынка труда, поиск, привлечение, подбор, рекомендации по отбору и расстановке персонала. Деятельность по оценке и аттестации персонала.

Высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях в сфере управления персоналом не менее 2 лет. Опыт работы по ведению...