Менеджер по подбору персонала
В архиве с 23 ноября 2017
от 20 000 до 25 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Комсомольская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала на открытые вакансии (производственный и офисный персонал), в том числе поиск узкопрофильных специалистов. Составления профиля должности, взаимодействие с...
Высшее профессиональное образование (специалитет, бакалавриат, магистратура по направлению подготовки: "Управление персоналом", "Психология", "Социология"). Опыт работы в подборе (точечный и массовый...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах. Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное...
Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2-3 лет.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл подбора персонала на позиции top и middle уровней. Работа с внутренними заказчиками и сопровождение кандидатов на всех этапах...
Успешный опыт закрытия нескольких вакансий одновременно. Опыт работы с вакансиями коммерческой службы, логистики, клиентского сервиса. Владение различными техниками оценки кандидата.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Заниматься закрытием вакансий массового подбора — от снятия портрета кандидата до его оформления. Вести коммуникации с заказчиками по вопросам закрытия вакансий.
У вас есть опыт найма на массовые вакансии от 1 года. У вас есть опыт работы в ATS системах (E...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах. Проведение первичного интервью и...
Опыт в подборе персонала от 1 года. Готовность работать с одноплановыми вакансиями. Хорошие коммуникативные навыки. Высокий уровень самостоятельности в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить бриф с нанимающим руководителем и составлять портрет кандидата и текст вакансии. Размещать вакансии на работных, информационных платформах.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Желание развиваться в рекрутменте. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород