Территориальный управляющий по рознице / HR (сетевой ритейл)
В архиве с 31 октября 2017
от 100 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Чкаловская
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль подбора персонала. Участие на этапе подбора ТОП-менеджеров и ключевых специалистов. Создание профилей должностей, подготовка скриптов проведения собеседований.
Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной подготовки. Практический опыт в должности руководителя отдела по работе с персоналом...
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование и организация исполнения HR стратегии компании. Управление сформированным HR отделом (рекрутер, делопроизводитель, менеджер по подбору персонала). Активное участие в...
Опыт управления массовым подбором. Опыт самостоятельного закрытия вакансий менеджеров среднего и высшего звена. Опыт построения системы оценки сотрудников от линейного...
Директор СПА салона
от 150 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Служба сервиса и безопасности. Поставленных целей! -подбор персонала. -управление персоналом. -обучение персонала. -массовый подбор персонала. -мотивация персонала.
Требуемый опыт работы: 3-5 лет. Если кратко - Мы в поиске сильного исполнительного руководителя , с опытом управления от 20-30...
HR директор
100 000 – 120 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление поиском сотрудников. Выстраивание системы адаптации и оценки. Организация корпоративных мероприятий. Взаимодействие с сотрудниками компании, с целью выявления проблемных моментов...
Опытом работы в должности руководителя отдела HR от 2-х лет. Развитые аналитические способности. Готовность работать в интенсивном режиме.
Руководитель отдела кадров/Руководитель отдела персонала
130 000 – 130 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *
Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с руководителями отделов в компании. Участие в разработке и утверждении кадровой политики компании. Разработка мероприятий по снижению текучести кадров.
Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
Нижний Новгород