Руководитель группы подбора, обучения и развития персонала
В архиве с 15 декабря 2017
от 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, Парк Культуры
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать подбор персонала на вакантные должности макрорегиона в соответствии с целевыми показателями. Оказывать поддержку всех структурных подразделений макрорегиона по вопросам...
Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, навыки межличностного общения. Навыки проведения интервью, применение различных инструментов оценки. Аналитические навыки. Навыки проведения обучающих...
Менеджер по подбору персонала
от 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, оценка и подбор персонала. Адаптация персонала (первые 3 месяца работы по утвержденной программе). Развитие персонала: организация процесса периодического обучения...
Высшее образование (специальность "Психология" или «Управление персоналом» и прохождение дополнительных курсов по психологии). Опыт работы в подборе от 3 лет.
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение объявлений в СМИ и интернете. Проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах hr цикла до момента оформления.
Опыт подбора продавцов, специалистов колл-центра, мерчендайзеров будет являться преимуществом. Готовность брать на себя ответственность за выбор соискателя. Доброжелательность.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и проведение обучения и аттестации по требованию надзорных органов. Обучение персонала (проведение лекционных и практических занятий по охране труда...
Опыт работы на аналогичной должности желательно. Готовность работать с аудиторией, выступать перед публикой, заряжать энергией слушателей. Уверенный пользователь ПК: MS...
HR- manager / Руководитель отдела персонала
от 59 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кадровой документации. Работа с иностранными гражданами по приему/ увольнению. Взаимодействие с действующими сотрудниками.
Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером от 3 лет. Знание трудового законодательства и ключевых критериев подбора и оценки персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер/Менеджер на массовый подбор
150 000 – 250 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
В связи с открытием новых проектов и увеличением объемов и задач, мы в поиске менеджеров по подбору персонала. -
Опыт работы будет Вашим преимуществом. - Уверенное пользование ПК и телефоном. - Хороший интернет. - Грамотная и уверенная речь. - Умение общаться с людьми. -
Нижний Новгород, Парк Культуры