Разработка и реализация стратегии HR-брендинга: формирование уникального предложения для сотрудников (EVP), отражающего ключевые преимущества работы в компании.

Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании. У Вас есть знания, навыки и...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.). Ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль...

Опыт работы в данной сфере будет преимуществом. Умение работать в программе 1C желательно. Аккуратность, готовность работать с документами.

Подбор персонала (линейный и руководящий). КДП (ведение личных дел, оформление документов, работа в 1С ЗУП). Адаптация персонала. Проведение аналитики.

Опыт работы в сфере. Коммуникабельность. Эмпатию.

Кадровый учет. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, представление кандидатов руководителю. Ведение базы данных соискателей. Контроль трудовой дисциплины.

Опыт работы по подбору персонала. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Инструменты подбора, развития, оценки персонала.

Рекрутмент. Подбор персонала в бэк-офис и собственный контакт-центр. Работа с внешним HR брендом компании (соцсети, отзывы и тд).

Понимание HR процессов. Опыт работы по указанным направлениям. Желание расти и готовность стать единым HR центром подразделения. Хорошие коммуникативные навыки...

Участвовать в подборе персонала различного уровня: размещать вакансии, прорабатывать отклики и отбирать резюме кандидатов – как в офис, так и на...

Успешный опыт подбора персонала, знание методов анализа рынка труда. Опытный пользователь ПК, Excel, Word. Будет здорово, если уже знаком с...