Мастер технического обучения (юношеский центр "Концерн Калашников")
В архиве с 5 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начинающий флорист (с обучением )
от 30 000 ₽Нижний Новгород, Московская
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Подготовка цветка к сборке букетов. Помощь флористу при сборке букетов.
Мастер кузовного цеха
60 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Распределение загрузки в течение смены в цеху. - Внешний осмотр автомобилей. - Дефектовка при скрытых повреждениях совместно с мастером-приемщиком, арматурщиком, рихтовщиком...
Заместитель мастера ремзоны
от 65 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Выходной контроль технологии проведения ремонта. Контроль выполнения работ по обслуживанию автомобиля. Выявление технологических несоответствий и причин возникновения брака.
Хорошие знания устройства автомобиля. Хорошее знание основ организации контроля производства. Опыт работы по специальности. Образование не ниже средне специального (техническое).
Мастер отделочных работ
80 000 – 120 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Выполнение ремонтов квартир, коттеджей по дизайн проекту.
Знание и выполнение технологий, ответственность, умение работать в коллективе, желание совершенствовать качество работ.
Руководитель технической и монтажной службы
80 000 – 150 000 ₽Нижний Новгород, Пролетарская
Опыт от 3 до 6 лет
Организация, руководство и контроль за деятельностью отдела. Организация и проведение строительно-монтажных работ, взаимодействие со службой заказчика, контрольно-надзорными органами.
Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы в сфере монтажа систем слаботочного оборудования и систем пожарной безопасности не менее 5 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация эффективной работы специалистов call-центра. Набор, обучение и развитие сотрудников. Достижение целевых показателей работы группы операторов. Участие в разработке...
Опыт работы старшим оператором, супервайзером / руководителем колл-центра. Знание телефонного этикета и техник активного слушания. Коммуникабельность, грамотная устная и письменная...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород