Менеджер по подбору и первичному обучению персонала
В архиве с 22 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.
Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора по вакансиям различной направленности (маркетинг, e-comm; управление ассортиментом; финансы, строительство, логистика, ИТ и т.д.).
Успешный опыт закрытия проф. вакансий (желательно). Владение различными методиками подбора и отбора персонала. Грамотная речь, презентабельный внешний вид, коммуникабельность, активная...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...
Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение и продвижение вакансий на работных сайтах. Поиск, подбор и оценка персонала. Проведение собеседований офлайн/ онлайн.
Внимательность. Скорость. Аккуратность. Ответственность. Опыт работы на схожей должности.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий (специалисты, инженеры) и поиск канддиатов на работном сайте hh.ru. Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование с руководителем.
Опыт работы в подборе персонала.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 65 000 ₽Нижний Новгород, Парк Культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.
Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...
Нижний Новгород