Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 29 мая 2018
от 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 39
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Одновременное ведение до 10ти вакансий в месяц (основной фокус на позиции бээк-офиса: администраторы, специалисты и т.д.).
Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься...
Специалист-стажер отдела подбора и адаптации персонала
40 000 – 40 000 ₽Нижний Новгород, Кировская
Без опыта
Участие в проектах по закрытию вакансий топ уровня под руководством главного специалиста. Реализация программы стажировок (привлечение, подбор и адаптация стажеров...
Проактивного сотрудника, который хочет воплощать в жизни свои идеи и узнавать новое. Выпускника ВУЗа 2023/2024 года по смежному или...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 65 000 ₽Нижний Новгород, Парк Культуры
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с промо-персоналом: найм, ведение графика, распределение объема работы, контроль распространения. Организация и контроль распространения рекламной продукции.
Образование не ниже среднего специального. Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1C). Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, инициативность, грамотная речь...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору и адаптации персонала
до 70 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Что необходимо делать: - Закрытие вакантных позиций линейного персонала, руководителей среднего звена. - Взаимодействие с руководителями отделов, снятие потребности у заказчиков. -
От Вас: - Опыт работы в подборе от 2х лет (опыт подбора линейного, технического, руководящего состава, наличие успешных кейсов). -
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Нижний Новгород, Бурнаковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействовать с нанимающими руководителями по заявкам на подбор персонала. Заниматься подбором и оценкой персонала на ключевые вакансии предприятия (рабочие, инженеры...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге от двух лет обязательно. Грамотная устная и письменная речь. Опыт подбора специалистов на производство...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, ул. Тимирязева, д. 39