Тренинг менеджер отдела развития компетенций
В архиве с 18 ноября 2018
от 60 600 до 60 600 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка, организация и проведение тренингов для новых сотрудников (адаптация), тренингов повышения квалификации, деловых игр. Проведение тренингов (тематика: банковские продукты, эффективные...
Опыт разработки обучающих методических материалов. Опыт проведения тренингов для сотрудников дистанционного взыскания задолженности. Знание стандартной продуктовой банковской линейки (обязательно).
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация всего процесса обучения в макрорегионе (проведение, подготовка, контроль сбора групп и т.д.). Проведение тренингов по продуктам и продажам...
Опыт проведения различных тренингов от 1 года. Опыт в области теории и практики ведения тренингов (групповая динамика, основные методы и...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание и адаптация тренингов для персонала отеля – Welcome-тренинг, тренинг по культуре обслуживания, иностранный язык и т. п..
Опыт работы на позиции тренинг-менеджера или в операционных службах отелей и ресторанов от 2-ух лет. Знание английского языка...
Бизнес-тренер / тренинг-менеджер
до 85 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ потребности в обучении. Разработка, организация и проведение тренингов и вебинаров. Посттренинговое сопровождение. Аттестация. Работа с наставниками (обучение, сертификация, мониторинг...
Опыт работы в сфере обучения в крупных компаниях от 3 лет. Дополнительное образование и повышение квалификации в области разработки и...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать методологию системы обучения и наставничества сотрудников формата. Определять формы и способы обучения исходя из современных практик обучения.
Обязателен опыт разработки программ обучения и развития персонала. Опыт работы в направлении обучения от 2-х лет на руководящей позиции...
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка программ обучения и развития руководителей. Реализация проектов по обучению и развитию руководителей и кадрового резерва. Организация и проведение внутреннего...
Методолога, так как точно потребуется опыт самостоятельной разработки учебных программ. Эксперта в области менеджмента и лидерства, так как наши знания...
Нижний Новгород